งานสำนักงาน ใน Okayama(โอคายามะ)

株式会社Azoop

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

คุณมีผลการสอบวัดระดับภาษาญี่ปุ่น (JLPT) ระดับ N1 หรือสูงกว่า

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Okayama(โอคายามะ)

อาชีพ

งานสำนักงาน

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

ชั่วโมงทำงาน

8:30~17:15

เงินเดือน

เงินเดือนสามารถต่อรองได้ตามความรู้และประสบการณ์ของคุณ

รายละเอียดงาน

【一般事務】日勤のみ/月給15万円~/苫田郡鏡野町布原/26590

日勤のみ/未経験可

〇 運行管理システムへのデータ入力
・配送スケジュールやドライバー情報の入力・更新
・運行実績データの記録・管理
・誤入力のチェックおよび修正

〇 電話応対
・取引先やドライバーからの問い合わせ対応
・運送状況の確認や調整に関する連絡
・社内スタッフとの連絡・調整業務

〇 請求書作成
・運送費用や業務委託費などの請求データ入力
・請求書の発行・送付手続き
・請求内容の確認および不備があった場合の修正対応

〇 会計伝票入力
・経費精算や支払い処理のデータ入力
・各種経理伝票の整理およびファイリング
・会計ソフトを使用した記帳作業

〇 備品や制服等の在庫管理
・事務用品や作業備品の発注および補充
・ドライバー用制服の在庫確認および管理
・不足が発生しないよう定期的な在庫チェック

【資格・経験】
【必須条件】
なし

【その他】
〇未経験・第二新卒の方も活躍中!
〇やる気があって、意欲的に業務に取り組んで頂ける方
〇コミュニケーションが得意な方


【定年】
60

【ポイント】
社会保険あり/未経験者歓迎/大手企業・公的機関

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N1以上可
・詳細は仕事内容欄【資格・経験】をご参照ください
・年齢要件: 〜60歳

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

通勤手当、資格手当、家族手当、住宅手当、資格取得支援制度あり
雇用・労災・健康保険、厚生年金等を完備
賞与(2回/年)※業績による
退職金制度(勤続3年以上)
入社6か月後の有給休暇は11日支給
昇給あり

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

年間休日数:105休日(曜日):会社カレンダーによる頻度:週休2日制

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

แสดงความคิดเห็น

【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】

〇企業情報
【所在地】
東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 2F

【代表者】
朴 貴頌

【設立】
2017年5月

【従業員数】
102

【事業内容】
トラッカーズジョブ
人材不足で悩む運送・産廃・倉庫業者様向けの物流人材に特化した採用支援サービス

【会社PR】
・運送会社と強固な関係性があるため、他では見つからない非公開求人案件を多数保有!
・運送業界に精通した転職アドバイザーが、各社の社風や活躍人材の傾向を把握しているため、入社後の定着率が高い!初めての転職でも、充実したサポート体制で安心!

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศWork Gate 3 วันที่แล้ว

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายความเป็นส่วนตัว