ครีเอเตอร์ ใน Tokyo(โตเกียว)

ตำแหน่งงานว่างนี้หมดเขตแล้ว

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N2 หรือN2

ยินดีต้อนรับภาษา

ภาษาจีน

สถานที่ทำงาน

Tokyo(โตเกียว) Chuuo-ku(ชูโอ)

อาชีพ

ครีเอเตอร์

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

ชั่วโมงทำงาน

10:00~19:00

เงินเดือน

รายได้ต่อปี 3,200,000 ~ 4,000,000

รายละเอียดงาน

国内で月間3,500万人のユーザーが訪れるサイトに成長した弊社Webメディアは、2017年より海外事業をスタートし、現在は8つの国と地域でサービス展開中です。
この度、順調に成長している台湾事業のさらなる拡大を目指し、ライター育成、編集まで幅広い領域において活躍できる方を募集しております。

・中国語(繁体字)記事のライティングと編集
・外部ライター及び編集者の採用、育成

未経験の方でもこの職種に挑戦してみたい!という方はぜひお気軽にご応募ください!

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

・中国語(繁体字)をネイティブレベルで使えること
・台湾の文化や生活習慣などに対してネイティブレベルで知識や理解があること
・台湾出身、もしくは台湾に長期滞在したご経験があること
・PCの基本スキル(Excel、Word、Power Point他)ベンチャーでの就業経験

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ข้อกำหนด

・ブログやメディアでの記事執筆
・Webメディア、ECサービスのディレクション経験

《求める人物像》
・会社のサービスやバリューに共感できる方
・周囲の信頼を得て巻き込み推進できる方
・スピード感を持って事業拡大に取り組める方
・当事者意識をもって、課題解決にあたれる方

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・オフィス内全面禁煙(屋外喫煙所あり)
・交通費支給(社内規定あり)
・フリードリンク(コーヒーマシーン常設/水/各種お茶/牛乳)
・オフィスグリコ
・ピアボーナス制度(従業員が成果給を送りあう制度)
・お試しマイベスト(国内比較記事の上位商品を購入した際に会社から補助が出ます)
・シャッフルランチ制度(ランチ代会社負担)
・部活動制度(会社から補助あり)
・PC支給(Mac/Windows)
【昇給 / 昇格】
年2回
【賞与】
年2回
【手当】
・賃金形態:月給制
・固定残業制:有
【試用期間】
3か月(契約内容の変更なし)

《給与備考》
年収 3,240,000 円 - 4,000,000円
■給与例
月給249,231円~(基本給184,402円、45時間分残業代64,829円)

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(VISA取得休暇など)

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศGlobal Support Professional 1 ปีที่แล้ว

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้