ภาษาไทย
ประวัติการค้นหา
ประวัติการเรียกดู
ประวัติการค้นหา
เข้าสู่ระบบ
งานแนะนำสำหรับคุณ
งานในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ
ทักษะเฉพาะ: ร้านอาหาร (ร้านอาหาร)/[เงินเดือนสูง] เป็นร้านอาหารที่สำคัญยิ่ง มีร้านค้าประมาณ 340 แห่งทั่วประเทศเรากำลังพัฒนาธุรกิจอิซากายาญี่ปุ่นเป็นหลักเงินเดือนสูงและขึ้นอยู่กับภูมิภาค คุณสามารถเริ่มต้นด้วยรายได้ต่อเดือน 300,000 เยน!มีการลงทะเบียนพนักงานจำนวนมากที่มีทักษะเฉพาะมีพนักงาน 2 ถึง 3 คนในร้านดังนั้นจึงมีสภาพแวดล้อมที่คุณสามารถปรึกษาได้ตลอดเวลาเมื่อคุณคุ้นเคยกับงานพื้นฐานแล้วคุณยังสามารถมีส่วนร่วมในการจัดการร้านค้าได้นอกจากนี้ยังมีผู้ที่กลายเป็นผู้จัดการพื้นที่ในปีที่สองที่ บริษัท!นอกจากนี้ยังมีคนที่จะเป็นอิสระในอนาคตด้วยทักษะที่พวกเขาได้มาจากการเรียนรู้อาหารญี่ปุ่นแท้ๆแนะนำสำหรับผู้ที่ต้องการสร้างรายได้ก้าวหน้าในอาชีพอย่างรวดเร็วและกำลังคิดที่จะเป็นอิสระในอนาคต!
社名非公開(応募後に公開)
การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!
- บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
- บันทึกงานที่สนใจ
- บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
- รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ
ระดับภาษาญี่ปุ่น
ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N2 หรือN2
ยินดีต้อนรับภาษา
ญี่ปุ่น
สถานที่ทำงาน
Tokyo(โตเกียว)
อาชีพ
ร้านอาหาร
สถานะการจ้างงาน
พนักงานประจำ (วีซ่าทักษะเฉพาะ)
ชั่วโมงทำงาน
เงินเดือน
ค่าจ้างรายเดือน 280,000 ~ 350,000
รายละเอียดงาน
調理、接客、店舗マネジメント業務
商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発など
いち早く店長を目指して頂くためには店舗マネジメントが重要です。
＜具体的な仕事内容＞
■キッチン…仕⼊れ、仕込み、調理
■ホール…ご案内、注⽂、提供、会計、⽚付け
■店舗運営…⾷材発注、シフト管理、⾷材・備品の在庫管理、メニュー開発、集客キャンペーンなど販促企画
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
คุณสมบัติ
日本語：JLPT N2保有
国籍：不問
経験：不問
資格：不問
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
สวัสดิการ
賞与：有（年3回 / 精勤賞与：4万円×3回 年間12万円支給）
昇給：有（年1～3回 / 自己申請昇格制度、年に2～3回昇給するスタッフあり）
社会保険：完備
退職金制度：無
資格取得支援制度：無
食事提供：有（1勤務につき1⾷無料）
マイカー通勤：可（駐車場完備、店舗による）
制服貸与：有
自己申請昇格制度、社員持株制度
入社祝金あり（最大30万円、当社規定による）
前給制度あり（働いた勤務日数分の50％を給料日前に支給することが可能）
社員割引あり
社員紹介手当あり（知人を会社に紹介して社員採用されると紹介者に最大60万円支給、当社規定による）
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
วันหยุด
休日：月9日、2⽉・4⽉・6⽉は⽉8⽇
年間休日：約105日
慶弔休暇・育児休暇・産前産後休暇
年次有給休暇：10日（6か月継続勤務した場合）
※有給休暇完全消化制度あり（有給休暇を取得できるように会社として推奨しています）
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ผู้ลงประกาศGlobal Support 3 เดือนที่แล้ว
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้