ทักษะเฉพาะ: Kaigo (Kaigo)/[มีค่าเผื่อที่อยู่อาศัย!]ยินดีต้อนรับผู้ไม่มีประสบการณ์!เป็นสภาพแวดล้อมที่คุณสามารถเติบโตด้วยกันตั้งแต่เริ่มต้น โดยไม่คำนึงถึงทักษะหรือคุณสมบัตินอกจากเบี้ยเลี้ยงปรับปรุงการรักษาแล้ว ยังมีเบี้ยเลี้ยงที่อยู่อาศัย เบี้ยเลี้ยงสำหรับการเดินทางเป็นต้น และเป็นสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบายไม่เพียง แต่สำหรับชาวญี่ปุ่นเท่านั้น แต่ยังรวมถึงชาวต่างชาติด้วย!

社名非公開(応募後に公開)

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Kanagawa(คานากาว่า) Yokohama-shi(โยโกฮาม่า)

อาชีพ

งานบริบาลผู้สูงอายุ

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (วีซ่าทักษะเฉพาะ)

ชั่วโมงทำงาน

7:00~15:30, 8:45~17:15, 12:00~20:30

ระบบกะ

เงินเดือน

ค่าจ้างรายเดือน 242,029 ~ 300,000

รายละเอียดงาน

生活支援業務

知的な障碍のある20代~80代のサポート
食事や入浴、排泄など、各利用者さんの日常生活場面の介助や見守り・夜間の安全確認
ケース記録の記入、各担当者の個別支援計画の作成、行事や余暇の企画運営等々

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

日本語:JLPT N3相当
スタッフ間での報告やコミュニケーションがちゃんと取れるレベル
国籍:不問
経験:不問
資格:不問
関東近辺在住の方のみ

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

賞与:有(年2回 / 4.45ヶ月、初年度は2.96ヶ月)
昇給:有(年1回、4月 / 1ヶ月あたり 2,500円~7,000円毎年昇給)
社会保険:完備
退職金制度:有(月々2,000円)
資格取得支援制度:無
食事提供:1回200円 (利用者さんとの食事)

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

休日:月8~11日
年間休日:116日
夏季冬季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
年次有給休暇:10日(6か月継続勤務した場合)
その他の休暇(有給):12日

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศGlobal Support 2 สัปดาห์ที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้