[ทักษะเฉพาะ | อาหารและเครื่องดื่ม] ขยายตัวทั่วประเทศ!เรากำลังจ้างกองกำลังทันทีดังนั้นผู้ที่มีความทะเยอทะยานยินดีต้อนรับ!!

社名非公開(応募後に公開)

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Tokyo(โตเกียว)

อาชีพ

ร้านอาหาร

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (วีซ่าทักษะเฉพาะ)

ชั่วโมงทำงาน

9:00~18:00, 11:00~20:00

ระบบกะ

เงินเดือน

ค่าจ้างรายเดือน 255,000 ~ 300,000

รายละเอียดงาน

各店舗での接客・調理業務

接客・調理業務の基本を学ぶところからスタートしていただきます。
挨拶の仕方、メニューの内容、お客様のご案内の仕方、注文の取り方など、フードビジネス業に携わる第一 歩として学ぶことはたくさんあります。
各店舗に現場の経営管理を任せている弊社では、店長、及び、配属エリアの地区長が店舗の最高責任者です。この二人の指導のもと、先輩を見習って仕事を覚えていってください。意欲を もって学べば、1年後には一通りの業務を身につけることができます。毎日の業務を覚えつつ、現場責任者としての店長の仕事や動きを観察して、接客や調理だけでなく、 店舗の運営・マネジメントの仕事も少しずつ覚えていってください。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

日本語:JLPT N3
国籍:不問
経験:日本での接客系アルバイト経験(飲食店が望ましい)
学歴:専門学校卒以上(日本語学校可)
在留資格:留学、2025年3月に学校卒業できる方、中途退学不可

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ข้อกำหนด

ベトナム籍歓迎

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

賞与:有(年2回、6月12月/前年度実績業績により変動有、最低等級で基本給 2.2ヶ月分/年)※2年目~
※業績により決算賞与あり(16期連続)
昇給:有(年12回、1~12月)
社会保険:完備
その他保険:有(確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体定期生命保険)
食事提供:有(1食220円を給与より控除/1日1食支給)
※お客様に提供している商品と同じものを900円まで食事可(飲料は不可)
従業員持株会、宿泊施設(エクシブ)利用

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

休日:月8~11日
年間休日:111日
特別休暇、慶弔休暇
年次有給休暇:10日(6か月継続勤務した場合)

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศGlobal Support 2 เดือนที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้