คนในพื้นที ใน Tokyo(โตเกียว)

ตำแหน่งงานว่างนี้หมดเขตแล้ว

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N2 หรือN2

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น,ภาษาอังกฤษ,ภาษาฝรั่งเศส,ภาษาเกาหลี,ภาษาจีน

สถานที่ทำงาน

Tokyo(โตเกียว)

อาชีพ

คนในพื้นที

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

เงินเดือน

รายได้ต่อปี 3,000,000 ~ 6,500,000

รายละเอียดงาน

ローカライゼーションPM(リーダーまたはアシスタント)としての業務を担当していただきます。


【業務内容】
・翻訳コーディネーションに関するリードまたはサポート業務
・ゲームのローカライズ業務全般
・翻訳の外注
・翻訳スケジュール調整
・翻訳予算管理
・翻訳納品物の受入検査
・開発チームとの折衝
・海外音声収録スタジオとの調整
・LQAバグ進行管理
・翻訳業務全般

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

1.以下要件のいずれかを満たす方
①日本語ネイティブで多言語のいずれかが得意な方(内、海外生活経験が2年以上ある方)
②英語ネイティブで日本語がビジネスレベル以上の方 
③フランス語ネイティブで日本語と英語がビジネスレベル以上の方
④スペイン語ネイティブで日本語と英語がビジネスレベル以上の方
⑤中国語(普通語)ネイティブで日本語と英語がビジネスレベル以上の方
⑥韓国語ネイティブで日本語と英語がビジネスレベル以上の方

2.以下要件を全て満たす方
・翻訳またはローカライゼーション業務の経験
・チームで制作業務を進めた経験があり、円滑にコミュニケーションできる方

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ข้อกำหนด

・エンターテイメント業界で翻訳業務の経験(2年以上)
・翻訳支援ツール利用経験者
・翻訳会社(業界問わず)での翻訳コーディネータまたはローカライゼーションPMの経験
・ゲームに興味がある

【求めている人物像】
・地味な作業をコツコツとこなせる方
・主体的に動ける方
・スピーディーに制作業務を対応しつつ、急な対応もレスポンスよく対応できる方

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

【福利厚生】
各種保険完備、各種手当てあり

【手当】
◆給与備考
経験・能力等を考慮の上、決定します。
※業績等に応じて特別賞与あり。

◆雇用形態備考
ご経験・能力を考慮して、正社員での採用があります。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

・完全週休2日制
【年次有給休暇】1年に10日~20日間が付与されます。
【特別休暇】1年に6日間が付与されます。
【慶弔休暇】結婚休暇(7日)・出産休暇(5日)・弔事休暇(1日~7日)が付与されます。
【お誕生日休暇】お誕生日月(1日/年)に付与されます。
【生理休暇】生理により通勤が困難な場合、1日/月を取得することが出来ます。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศGlobal Support Professional 1 ปีที่แล้ว

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้