ฝ่ายขาย ใน Tokyo(โตเกียว)

株式会社ヒト・コミュニケーションズ

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น,ภาษาอังกฤษ,ภาษาจีน

สถานที่ทำงาน

Tokyo(โตเกียว) Chuuo-ku(ชูโอ)

อาชีพ

ฝ่ายขาย

สถานะการจ้างงาน

พนักงานชั่วคราว

ชั่วโมงทำงาน

09:30 〜 13:30, 16:10 〜 20:10

ระบบกะ

เงินเดือน

เงินเดือนสามารถต่อรองได้ตามความรู้และประสบการณ์ของคุณ

รายละเอียดงาน

☆★20代・30代の方が輝く職場です★☆
同年代の職場環境で働いてみませんか!

百貨店での免税対応・通訳スタッフを募集します!
銀座駅から徒歩約1分の百貨店のためアクセスも抜群!

海外からのお客様の対応がメインとなるため、
中国語もしくは英語をお話できる方大歓迎!
語学を活かしてお仕事しませんか?
免税業務は未経験でもOKです◎

【主なお仕事内容】
・金銭の取り扱いを含む免税処理手続き
・通訳対応
・売場管理 等

1日4時間(9:30~13:30/16:10~20:10)の時短勤務で、
留学生の方や主婦(夫)の方、
Wワークの方にもオススメのお仕事です!
どちらの時間帯もできる方大歓迎!

人気のお仕事のためお早めにご応募ください!

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

◆日本語と中国語もしくは英語で円滑にコミュニケーションが取れる方
◆長期のご就業が可能な方
◆未経験大歓迎!
◆免税業務経験者もちろん大歓迎!

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

1.年次有給休暇
最初の就労より継続勤務された6ヶ月間(6ヶ月経過後は勤続勤務1年毎)の契約日数に応じて、年次有給休暇が付与されます。
2.社会保険加入について
保険には、労働保険(労災保険、雇用保険)と社会保険(健康保険、厚生年金保険)とがあります。
労災保険は当社で就労されている限り、全ての方に適用となりますが、雇用保険と社会保険については一定の条件を満たされている場合に加入手続きをさせていただきます。
3.労働者災害補償保険(労災)について
労災保険制度とは業務上あるいは通勤途中での災害による負傷等について保険給付を行う目的の制度です。
派遣スタッフの皆様は、派遣契約期間中はこの労災保険が適用されます。
4.労働組合について
人間関係の良い、明るい環境・働きがいのある職場環境を目指し、労働組合を結成しています。一定の条件が満たされた場合にはご加入頂けます。

各種保険完備
加入要件を満たす場合は各種保険にご加入いただけます。
・雇用保険
・社会保険
・労災保険

詳細はお問い合わせください。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศアルバイトEX 3 สัปดาห์ที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้