งานบริบาลผู้สูงอายุ ใน Kanagawa(คานากาว่า)

株式会社エクセレントケアシステム_エクセレント平塚(介護付き有料老人ホーム)

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Kanagawa(คานากาว่า) Hiratsuka-shi(ฮิราสึกะชิ)

อาชีพ

งานบริบาลผู้สูงอายุ

สถานะการจ้างงาน

พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว

ชั่วโมงทำงาน

07:00~16:00, 07:00~16:00, 09:00~18:00, 11:00~20:00, 13:00~22:00

ระบบกะ

เงินเดือน

ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,290 ~ 1,560

รายละเอียดงาน

【仕事内容】
エクセレントケアシステムが運営するエクセレント平塚(介護付き有料老人ホーム)にて
以下の介護、支援を行っていただきます。
・日常生活の支援と記録
・外出、買物のお手伝い
・アクティビティの提供
・カンファレンス、社内研修への参加等
・食事・入浴・排泄の介助
全ての業務において研修があるので安心して働けます。

居室数:56
入居定員:58

【PR・職場情報】
週4日OK!
100円ランチ!(昼食100円)

【求人のポイント】
・シニア応援
・社員登用あり
・昇給あり
・残業なし
・週2~3日からOK
・交通費支給
・昇格あり
・週4日からOK
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・50代以上応募可
・ブランクOK
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・社割あり
・40代以上応募可
・食事補助あり
・留学生活躍中
・週3からOK
・週5からOK

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

【応募要件】
初任者研修(ヘルパー2級)・実務者研修(ヘルパー1級・基礎研修)・介護福祉士・社会福祉士
※上記いずれかの資格をお持ちの方

【歓迎要件】
普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

◆社会保険加入◆有給休暇
◆交通費支給(上限なし) ◆職員紹介制度
◆ユニフォーム貸与 ◆職員相談窓口
◆100円ランチ(昼食100円) ◆表彰制度
◆サークル活動費支給(上限10,000円/月)  
◆インフルエンザ予防接種費補助(雇用保険加入者は無料)
◆ESアンケート(従業員満足度調査)年2回実施

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศアルバイトEX 2 วันที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้