งานไม่หนัก ใน Ishikawa(อิชิกะวะ)

株式会社ワークプライズ

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Ishikawa(อิชิกะวะ)

อาชีพ

งานไม่หนัก

สถานะการจ้างงาน

พนักงานชั่วคราว

ชั่วโมงทำงาน

8:15~20:25, 20:15~8:25

ระบบกะ

เงินเดือน

ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,400 ~ 1,750

รายละเอียดงาน

\大人気の高収入ワーク/

電子部品メーカーでの
生産オペレーター

◆仕事内容◆
マニュアルに沿って
機械の操作や点検をお願いします

《ここがポイント》
●経験や資格は一切不問

●空調完備で年中快適

●静かで落ち着いた環境で
  自分のペースで作業できます
 
●週休3日制、2交替制

●残業もあるので
 月収28万円以上可

●20代から40代まで男性活躍中


★☆上記の他にも、ピッキング・仕分け・軽作業系などのお仕事多数!】
「モノづくり・製造派遣が初めてで不安だな…」という方も大丈夫
マニュアルにそっての簡単作業が中心ですよ!
無理なく働けるお仕事となっています。
あなたのいろいろな要望にお方えしますよ!(^^)!

他にもいろいろな仕事がありますよ!
・自分ペースでもくもくと進める座り作業の検査・チェック。
・パート感覚、内職よりも簡単にできる軽作業がいい
・機械のスイッチ操作を行う、オペレーター
・年金だけでは不安!定年後も働くシニア!体に負担の少ない高齢者活躍のお仕事
・子育てとの両立を目指して、昼勤専属のワーキングウーマン
・とにかく高時給、高収入目指したい!
・土日休みの仕事がいいなぁ?
・「リーチルフト」や「カウンターリフト」資格活かせるお仕事
・短時間・残業ナシのお仕事
・扶養内で働ける主婦(主夫)活躍中の仕事
・安定&地元で腰を据えて働く!正社員も目指せるお仕事

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

資格や経験は一切不問<br/>製造経験者は大歓迎!<br/><br/>高時給スタート!!週休3日で<br/>月収28万円以上稼げるオススメ!<br/><br/>長期安定して働ける職場です!<br/><br/>◎まずは職場見学から♪随時行っています。<br/>条件や仕事内容、職場の雰囲気をしっかり<br/>チェックしよう!!<br/><br/>18歳以上(深夜帯勤務があるため、例外事由2号による)

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

●各種社会保険完備<br/>●交通費定額支給<br/>●資格取得制度あり<br/>●正社員登用制度あり<br/>※社会保険の加入対象者<br/><br/>

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 วันที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้