งานสำนักงาน ใน Osaka(โอซาก้า)

朝日自動車第一株式会社

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Osaka(โอซาก้า) Osaka-shi(โอซาก้า) Suminoe-ku(สุมิโนเอะ)

อาชีพ

งานสำนักงาน

สถานะการจ้างงาน

พนักงานชั่วคราว

ชั่วโมงทำงาน

6:00~15:00, 7:00~16:00, 8:00~17:00, 9:00~18:00

ระบบกะ

เงินเดือน

ค่าจ้างรายเดือน 200,000 ~ 480,000

รายละเอียดงาน

タクシー会社に欠かせない、運行管理者の募集です。

▼仕事内容
タクシードライバーの体調管理や勤務時間の管理、売上金管理などを中心としたお仕事です。
<具体的には>
・タクシードライバーの体調管理、勤務時間の管理
・売上金管理
・クレームや事故対応

◎頑張りをしっかり評価する環境!!
ドライバーが安全にお客様を送迎するために、運行管理者は欠かせない存在です。
クレームや事故の初期対応をいただくこともあります。
大変なこともありますが、その分真摯な対応が評価されたり、感謝されることもあります。
仕事を通じて、自分の成長へとつなげたい方にオススメのお仕事です。

◎コミュニケーションスキルを活かせる!!
運行管理者に大切なことは、ドライバーの立場になって考えるということ。
そのためには、相手の気持ちを汲み取る気配りやコミュニケーションスキルが大切です。
気持ちの良い対応が、ドライバーの精神状態を安定させ、事故ゼロにもつながります。
貴方の存在が、安全な運行を実現し、社会貢献にも繋がるお仕事です!!

<こんな方におすすめ!>
・車の運転が好きな方
・自宅近隣、地元で働きたい方
・接客や販売のご経験をお持ちの方
・自分のペースで働きたい方
・社会で必要とされる仕事に就きたい方

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

<必須条件><br/>・運行管理の実務経験<br/>・運行管理者資格者証(旅客)を保有されている方<br/>・基本的なPC操作(Word,Excel)ができる方<br/>・学歴不問<br/><br/> <歓迎条件><br/>・人事労務経験がある方<br/>・タクシーの配車経験をお持ちの方<br/>・バス会社やタクシー会社で就業されたご経験をお持ちの方<br/>・ハローワークで仕事を探しているかたも是非ご応募ください!<br/><br/>※深夜帯の勤務の場合は18歳以上(例外事由2号による)

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

◆社会保険完備(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金)<br/>◆休暇制度(年次有給休暇・忌引休暇・産休育休など)<br/>◆各種手当<br/>◆管理職登用制度あり<br/>◆有給休暇(初年度10日・入社半年後以降に付与)<br/>◆交通費規程支給<br/>◆定年65歳(再雇用制度あり)<br/>◆マイカー・バイク・自転車通勤OK

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 วันที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้