โรงแรม ใน Tokyo(โตเกียว)

株式会社アスコットジャパン

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N1 หรือN1

ยินดีต้อนรับภาษา

ภาษาอังกฤษ,ญี่ปุ่น,ภาษาจีน

สถานที่ทำงาน

Tokyo(โตเกียว) Chiyoda-ku(ชิโยดะ)

อาชีพ

โรงแรม

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

ชั่วโมงทำงาน

7:30~22:00, 7:30~16:30, 10:00~19:00, 13:00~22:00

ระบบกะ

เงินเดือน

ค่าจ้างรายเดือน 260,000 ~ 380,000

รายละเอียดงาน

ホテルスタッフ

■業務概要
ゲストが滞在を楽しむために、すべてのスタッフが効果的なチームとして協力できるよう時には先頭に立ち、時にはメンバーを助け、スムーズなオペレーションになるよう行動します。また、イベントの開催やゲストへのアクティビティ、提供するサービスの工夫を凝らし、ゲストにとってエキサイティングな場所となり、シタディーンでしか味わえない体験を提供していきます。

■業務内容
・チェックインとチェックアウト
・ゲストサービス業務全般(フロント業務含む)
・観光の案内等
・業務引継ぎ書作成
・メンバーの指導や育成
・その他管理業務

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

日本語会話レベル N1相当
英語レベル ビジネスレベル以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3年以上のホテル等での実務経験者
・客室部門での複数部署経験(ベル、フロント、予約、コンシェルジュ等)
・英語スキル(ビジネスレベル)

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ข้อกำหนด

経験年数5年以上
管理職経験

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

※有給休暇使用開始時期につきましては、面接時にご確認ください。
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

แสดงความคิดเห็น

東京丸の内の真ん中大手町の1丁目
高級ラインのホテルのマネージャーレベルとして活躍できそうな方の紹介をお願い致します。
経験3年以上を必須でお願い致します。
できればマネージャー経験者など望ましいです。

大手の外資系企業で更に出世したいという意欲のある方をお待ちしております。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศdialog 9 เดือนที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้