อื่น ๆ ใน Tochigi(โทจิงิ)

株式会社小板橋工業

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Tochigi(โทจิงิ) Kanuma-shi(คานุมะ)

อาชีพ

อื่น ๆ

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

ชั่วโมงทำงาน

08:30~17:15

เงินเดือน

ค่าจ้างรายเดือน 200,000 ~ 300,000

รายละเอียดงาน

\未経験から活躍できる!定着率高めの働きやすい会社です!/

・普通自動車免許があればOK!
・フォークリフト免許がある方歓迎!
・頑張りは昇給としてしっかり給与に反映!
・未経験でも安心のサポート体制!
・離職率少なめ!長く働いてるスタッフが多数!

群馬県で足場等仮設資材などの建築資材のリース、レンタル、運搬をしている《株式会社小板橋工業》です。
4tトラックドライバーも同時募集しております(ウイング車)

【仕事内容】
仮設資材整備及びメンテナンス等のお仕事
倉庫内での業務になります。
*トラック積み下ろし(補助作業)
→商品の入荷時にトラックへ積み下ろし補助のお仕事
*入出荷の準備
→入荷日、出荷日の準備
*製品整備
→簡単な商品の組み立て等。


日建リース工業の子会社として業務を請け負っていますので、1年を通して安定して稼ぐことができます。


*学歴・職歴一切不問。入社してからの頑張りを評価!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
新卒・未経験・ブランクがある方も歓迎!
慣れるまで先輩スタッフがしっかりサポート。
頑張りに応じて昇給として給与アップ!

*定着率高め!煩わしい人間関係はありません!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
職場環境が気になる‥という方はぜひ!
初めての仕事でも周りがしっかりとフォローしますので安心して働けます。


関連ワード
(リフトオペレーター/リフト操縦/リフト作業/運搬/運送/積み下ろし/工場内作業/倉庫内作業/経験不問/壬生町/栃木市/楡木駅)
更新日:05月10日

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

<必須>
普通自動車免許(AT限定可)

<あれば尚可>
・8トン限定中型自動車免許
・フォークリフト免許

*新卒・未経験・ブランクOK!
*職場見学、体験OK!

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ข้อกำหนด

・経験者歓迎
・フリーター歓迎
・第二新卒歓迎
・未経験者歓迎

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

年間休日100日

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศFREEJOB 2 ชั่วโมงที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้