สถาปัตยกรรมวิศวกรรมโยธา ใน Kyoto(เกียวโต)

ตำแหน่งงานว่างนี้หมดเขตแล้ว

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Kyoto(เกียวโต) Yawata-shi(ยาวาตะ)

อาชีพ

สถาปัตยกรรมวิศวกรรมโยธา

สถานะการจ้างงาน

พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว

ชั่วโมงทำงาน

08:00~00:00

เงินเดือน

เงินเดือนสามารถต่อรองได้ตามความรู้และประสบการณ์ของคุณ

รายละเอียดงาน

\未経験から活躍できる◎働きやすい環境の職場です!/

☆有給取得率ほぼ100%!
☆資格取得支援! 会社全額負担!
☆手当充実!
☆中卒・高卒・フリーター大歓迎!
☆未経験から挑戦するならこの職場!
☆アルバイトは週1日~勤務OK!

【仕事内容】
建物を建てる際の外部工事の為、
足場資材を組立、完成後の足場資材の解体をお願いします。

Q.どういった現場がメインなのか
A.一軒家がメイン、次にビル・マンションなど

Q.一件場にどれくらいの人数がいるのか
A.一軒家(2~3名くらいのチームで作業を行う)
※一度会社に集合して、皆でトラックでむかう
※1日1現場が基本

ビル/マンション(3~4名くらい)
他の現場からの応援などもあり※4~5日かけて1現場など(建物の規模による)


《一日の流れ》 ※現場によって異なる場合あり
出社     6:30~7:00

現場入り   8:00~8:30

合間休憩  10:00~10:15

お昼休み  12:00~13:00

合間休憩  15:00~15:15

片付け   16:30~17:00

帰社    17:30~18:00


関連ワード
(とび職/鳶職/現場作業/組立て作業/解体作業/職人/大工/週2日勤務/週3日勤務/経験不問/無資格OK/大山崎/長尾/枚方市/久御山町/宇治/高槻市)
更新日:05月19日

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

\未経験歓迎!性別不問!/

中卒・高卒・フリーターさんOK!
ほとんど皆さん未経験入社で活躍しています。
友達同士での応募も◎

▽歓迎・優遇資格
・玉掛け
・足場組立作業主任者
・職長安全衛生責任者教育 など

《 在留資格・就業資格ある方※必須 》

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ข้อกำหนด

・経験者歓迎
・フリーター歓迎
・第二新卒歓迎
・未経験者歓迎
・友達と応募歓迎

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

แสดงความคิดเห็น

\  働きやすさを追求し続けます /
現代らしい働き方や、建設業界のイメージ向上などのために、
これからも従業員皆が働きやすい環境作りに取り組んでいきます。

社長が現場あがりの為、とても現場スタッフ想いです!
就業環境は勿論、資格取得のチャンスや有給もしっかり与えられます◎

▽ 現在のメンバー
平均年齢25歳程
外国人技能実習生も在籍
現場スタッフは社内総勢14名

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศFREEJOB 11 เดือนที่แล้ว

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้