ภาษาไทย
ประวัติการค้นหา
ประวัติการเรียกดู
ประวัติการค้นหา
เข้าสู่ระบบ
งานแนะนำสำหรับคุณ
งานในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ
การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!
- บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
- บันทึกงานที่สนใจ
- บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
- รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ
ระดับภาษาญี่ปุ่น
ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N2 หรือN2
ยินดีต้อนรับภาษา
ญี่ปุ่น
สถานที่ทำงาน
Aichi(ไอจิ) Nagoya-shi(นาโกย่าชิ) Mizuho-ku(มิสึโฮะ)
อาชีพ
โลจิสติกส์ ขนส่ง พนักงานขับรถ
สถานะการจ้างงาน
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ชั่วโมงทำงาน
08:00～21:00
เงินเดือน
17,000 ~ 30,600
รายละเอียดงาน
＼未経験から活躍できる！頑張った分だけしっかり稼げる仕事です！／
・勤務日数、時間の相談OK！
・週払いOK！前払い制度あり！
・高収入可能！ガッツリ稼ぎたい方！
・男女ともに活躍中
・各種手当てあり！
【 仕事内容 】
・宅配
大手運送、宅配会社様のお荷物をお客様に届けるお仕事。高収入・稼ぎたい方におすすめです。
【 月収例 】
※1個単価170円
≪プライベート重視な方≫※週休3,4日
1個170円×120個配送×15日稼働＝306,000円
≪安定して稼ぎたい方≫※週休2日
1個170円×150個配送×20日稼働＝510,000円
≪ガッツリ稼ぎたい方≫
1個170円×180個配送×26日稼働＝795,600円
※上記全て実際に稼働しているドライバーさんの《手取り》の給与になります。
※シフトやお休み、日払いなどのご相談も随時受け付けております。
※週2,3日～稼働OK。
【 勤務地 】
≪愛知県≫
名古屋市瑞穂区エリア
【 注目ポイント 】
1．履歴書不要！
2．給与の前借り、日払い、週払いOK！
3．丁寧で優しい研修制度ありOK！
4．即日勤務可能！
5．車持ち込みOK
6．車の運転ができればOK！
7．直行直帰！
8．週2,3日～勤務OK！勤務時間の相談もOK！
9．高収入可能！
10．ガッツリ稼ぎたい方！
11．男女ともに活躍中！
＼注目！各種手当てボーナスあり！／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・コミュニケーションが得意な方
・キャリアアップしたい方
・人と関わるのが好きな方
・長期就業をご希望の方
・意欲的にお仕事ができる方
・友達同士の応募もOK
・責任をもってお仕事ができる方
・車両持込できる方歓迎
・他職種からの転職大歓迎
・ドライバ―経験者大歓迎
・20代・30代・40代・50代活躍中
【 福利厚生・待遇 】
・車両貸出しOK！
・日払い、週払い、前払いOK！
・研修制度あり
・服装自由
・週2,3日～OK！
関連ワード
（企業配送/配達/宅配/運送/運搬/近距離配送/地場配送/近距離ドライバー/乗務員/軽貨物ドライバー/運送スタッフ/配達スタッフ/配送スタッフ/ルート配送/経験不問/経験者優遇/高収入/高月給/高待遇/成果報酬制/インセンティブ/愛知/名古屋市/明前/刈谷/極楽/週休2日/40代以上も応募可)
更新日：09月17日
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
คุณสมบัติ
<普通免許(AT限定可)を持っていればOK!>
・学歴不問(中卒・高卒OK)
・未経験者歓迎
・フリーターさん歓迎
・派遣社員さん歓迎
・ブランクのある方歓迎
・若手・中高年・ミドル・シニア活躍中
学歴不問
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ข้อกำหนด
・経験者歓迎
・フリーター歓迎
・副業・Wワーク歓迎
・第二新卒歓迎
・主婦（夫）歓迎
・履歴書不要
・語学力歓迎
・未経験者歓迎
・友達と応募歓迎
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
วันหยุด
年間休日140日
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ผู้ลงประกาศFREEJOB 2 ชั่วโมงที่แล้ว
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้