ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ใน Tokyo(โตเกียว)

ตำแหน่งงานว่างนี้หมดเขตแล้ว

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N2 หรือN2

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น,ภาษาอังกฤษ,ภาษาจีน

สถานที่ทำงาน

Tokyo(โตเกียว)

อาชีพ

ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

ชั่วโมงทำงาน

11:00~20:00

เงินเดือน

รายได้ต่อปี 4,500,000 ~ 6,500,000

รายละเอียดงาน

2013 年 12 月に英国で設立され、2015 年には英国 NEX 市場に上 場。 現在、ロンドン、東京、ロサンゼルス、台湾、エストニア、マルタ、キュラソーに拠点を構えております。 メイン事業は、海外のオンラインカジノ向けのゲーム開発を行っており、海外市場で広く展開されている既存のゲーム性とクリエイティブな日本コンテンツを融合させた、新しいカジノゲーム作りに力を注いでおりま す。なお、これまでには世界的に有名なプロボクサー、マニー・パッキャオ氏や PPAP で一躍有名になったピ コ太郎氏ともコラボレーション。 両氏をモチーフに起用したタイトルを含む、計 29 本のカジノゲームをリリース致しました。(2019 年 12 月時点)また、MGA・キュラソーライセンスも保有しており、世界中のカジノサイトに合法的にカジノゲーム を提供しております。

・人事関連の文書作成 ・人事関連書類の翻訳、会議に同席しての通訳 ・人事データ管理 ・社内会議/面談/面接等のスケジュール調整 ・入社オリエンテーション、その他研修等の準備/運営サポート ≡日英翻訳通訳 ゲーム会社 人事 運営サポート 東京≡

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

【応募資格】 ・社会人経験 3 年以上 ・人事業務経験のある方 ・アシスタント業務経験のある方 ・英語がビジネスレベル以上の方 ・基本的な PC 操作のできる方(メール・Word・Excel・PowerPoint 等) ・急な出張にも対応できる方 【歓迎スキル等】 ・秘書/翻訳/通訳の実務経験 ・中国語がビジネスレベル以上の方 【求める人物像】 ・社内外のメンバーと円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・ベンチャー精神を持っており、会社の変化・成長を楽しむことができる方 ・世界中にオフィスがあるので、フレキシブルに対応できる方 ・サポートすることが好きな方 ・細かな配慮や気遣いができ、視野の広い方

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

・各種社会保険完備 ・交通費支給(当社規定による) ・有休 ・出張手当 ・ストックオプション制度 ・賞金制度 ・年 2 回の給与見直し制度 ・私服可 ・トークンボーナス制度 ・懇親会あり

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

年間 125 日以上 (土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇)

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศJobs Nippon 1 ปีที่แล้ว

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้