ภาษาไทย
ประวัติการค้นหา
ประวัติการเรียกดู
ประวัติการค้นหา
เข้าสู่ระบบ
งานแนะนำสำหรับคุณ
งานในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ
การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!
- บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
- บันทึกงานที่สนใจ
- บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
- รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ
ระดับภาษาญี่ปุ่น
ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3
ยินดีต้อนรับภาษา
ญี่ปุ่น
สถานที่ทำงาน
Miyazaki(มิยาซากิ) Miyakonojo-shi(มิยาโกโนโจ)
อาชีพ
เสื้อผ้า แฟชั่น
สถานะการจ้างงาน
พนักงานสัญญาจ้าง
ชั่วโมงทำงาน
9:30〜21:30
ระบบกะ
เงินเดือน
เงินเดือนสามารถต่อรองได้ตามความรู้และประสบการณ์ของคุณ
รายละเอียดงาน
■お客様一人ひとりのニーズに合わせたメガネをご提案。お気に入りの1本との出会いをサポートします■
メガネ選びからお渡しまで、店頭でのすべてのお仕事をお任せします！
フレーム選び、視力測定、レンズの加工、フィッティング、お客さまがご来店されてから
ご購入されるまでの一連の流れがお仕事です。
研修制度も充実しており、先輩が丁寧に指導するのでご安心ください。
正社員登用のチャンスもなんと年4回！
スタッフの頑張りをいつも誰かが見ている環境が、JINSの自慢です！
またキャリアパスの選択肢も充実しておりますので、自分にあったキャリアを選択できます！
***
仲間意識が強く、チームで目標に向かうのがJINSの店舗です。
スタッフ同士のチームワークを通じて、成長することができます！
年4回の正社員試験で全国社員、異動を伴わないエリア社員にも昇進が可能です。
店長の6割も準社員からのスタートです。
あなたも、私たちと一緒に、JINSで新しい自分に出会いませんか？
■準社員(契約社員)
※入社最初の2ヵ月間は、準社員(初)としての有期雇用契約(2ヵ月以内の有期雇用契約)期間となります。
※上記準社員(初)の雇用契約期間終了後、著しい勤怠不良など、業務の遂行が困難だと判断された場合以外は準社員の有期雇用契約となります。
準社員の雇用契約期間は原則6ヵ月以内とし、4月・10月が契約更新月です。(契約更新の基準に該当する場合には、契約更新あり)
◆メガネの接客・販売業務全般
フレーム選び、視力測定補助、レンズの加工など
お客様からご来店されてから、メガネをお渡しするまで業務全てをお任せします。
◆研修
接客の基本や「眼」に関する専門知識などじっくり学べる研修あり 未経験の方でもスムーズにスタートが可能です。
◆キャリアパス
基本的な接客応対や専門知識を学んだ後は、
3ヶ月に1度実施される登用試験を経て正社員を目指してください。
転居を伴う異動が無い無期雇用の正社員『エリア社員』の制度を導入し
長く働いていく上での、多様な選択肢の用意があります。
専門知識やスキルを身につけて、自分らしく活き活きと働いてみませんか？
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
คุณสมบัติ
未経験者OK
高校生不可
経験者優遇
外国人OK
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ข้อกำหนด
フリーター歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
สวัสดิการ
制服貸し出し
社会保険制度あり
労災完備
研修あり
従業員割引あり
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
วันหยุด
詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
แสดงความคิดเห็น
※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ผู้ลงประกาศマッハバイト 2 เดือนที่แล้ว
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้