ภาษาไทย
ประวัติการค้นหา
ประวัติการเรียกดู
ประวัติการค้นหา
เข้าสู่ระบบ
งานแนะนำสำหรับคุณ
งานในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ
การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!
- บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
- บันทึกงานที่สนใจ
- บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
- รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ
ระดับภาษาญี่ปุ่น
ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3
ยินดีต้อนรับภาษา
ญี่ปุ่น,ภาษาอังกฤษ
สถานที่ทำงาน
Kyoto(เกียวโต) Kyoto-shi(เกียวโตชิ) Kita-ku(คิตะ)
อาชีพ
ร้านอาหาร
สถานะการจ้างงาน
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ชั่วโมงทำงาน
7:00〜23:00
ระบบกะ
เงินเดือน
เงินเดือนสามารถต่อรองได้ตามความรู้และประสบการณ์ของคุณ
รายละเอียดงาน
■□■京都の洛北・鷹峯三山に息づく美しい森と庭に佇む日本で3つ目のアマンです■□■
ご滞在いただくお客様に癒やしとくつろぎに満ちた時間を提供するために、あなたも当ホテルでおもてなしのスキルを身に付けて、活躍の場を広げませんか？
現在募集しているのは、レストランレセプションサービススタッフです。
フルタイム×高時給でサクッと稼げますよ◎
京都は外国から観光に訪れる方もたくさんいます。
すべてのお客様に満足していただきたいので、英語での対応ができる方を積極的に募集しています。
接客マナーや語学スキルを磨いて、ステップアップを目指したいという方もぜひご応募ください。
■レストランレセプションスタッフ
《仕事内容》
・ご来店されるお客様の予約管理
・ゲストのご案内、入口受付対応など
・予約内容に応じた適切な配席
・関連部署(フロント、予約係)とのコミュニケーション
・お客様へ心温まる体験をしていただくお手伝い
＊海外のお客様も多くいらっしゃるため、日常会話レベル以上の英語を使用する場合があります
ホテル館内にある、レストランでレセプションスタッフとして勤務していただきます。
お客様にお食事の時間をゆっくり過ごしてもらえるようなサービスと空間を提供しましょう。
お仕事中は明るく丁寧な対応を心がけてくださいね。
《料飲施設詳細》
・オールデイダイニング
・日本料理
・インルームダイニング
18歳以上
＊深夜帯勤務のため。(例外事由2号による)
＜必須＞
・サービス精神があり責任を持って業務に取り組める方
・日本語ならびに英語でのコミュニケーション能力
・PCスキル : 基本レベル(Word 、Excel、Power Point、メール等)
＜歓迎＞
・土日祝日勤務可能な方
・長期で勤務可能な方
・英会話スキル(TOEICスコア 700点以上)
・日常会話レベル以上の日本語力
《待遇》
・交通費支給(一日往復1,000円まで)
・制服貸与
・22時以降別途深夜手当あり
・従業員食堂にて1勤務1食の食事可能
・社会保険完備(就業条件により)
・レストラン従業員割引
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
คุณสมบัติ
学歴不問
未経験者OK
経験者優遇
外国人OK
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ข้อกำหนด
フリーター歓迎
学生歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎
接客経験のある方/日常会話レベルの英語が話せる方歓迎
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
สวัสดิการ
制服貸し出し
社会保険制度あり
食事あり
従業員割引あり
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
วันหยุด
詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
แสดงความคิดเห็น
※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ผู้ลงประกาศマッハバイト 2 สัปดาห์ที่แล้ว
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้