งานบริบาลผู้สูงอายุ ใน Osaka(โอซาก้า)

株式会社FIELD[紹]

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Osaka(โอซาก้า) Osaka-shi(โอซาก้า) Higashiyodogawa-ku(ฮิกาชิโยโดกาวะ)

อาชีพ

งานบริบาลผู้สูงอายุ

สถานะการจ้างงาน

พนักงานชั่วคราว

ชั่วโมงทำงาน

0:00~23:59

ระบบกะ

เงินเดือน

ค่าจ้างรายเดือน 216,000 ~ 241,000

รายละเอียดงาน

【応募資格】
★18歳以上の方(深夜業務があるため)
★ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修以上
※いずれかの免許・資格所持で可
★学歴・経験不問

【待遇】
◆昇給有
◆賞与有
◆社会保険完備
◆交通費規定内支給(20,000円/月)
◆永年勤続表彰制度(お祝い金と有給の特別休暇)
◆制服貸与
◆スタッフ紹介制度
◆研修制度有
◆外国人雇用実績有
◆受動喫煙対策あり(禁煙)※建物1階玄関前にて喫煙可

※この求人情報は株式会社FIELDによる職業紹介になります。
※雇用元は株式会社 ORRESです。
※雇用形態は正社員です。
※詳細は企業にお問い合わせをお願いします
***

平成31年春オープンの高齢者向けマンション内での訪問介護業務
入居者様増加の為、第2次オープニングスタッフとしての追加募集。
食事や入浴、排泄、掃除、洗濯、などの支援をお願いします。
早出、遅出無し(日勤と夜勤のみ)
【勤務時間詳細】
[1]9:00~18:00(休憩60分)
[2]18:00~翌9:00(休憩2時間、仮眠5時間)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※残業有(月平均2時間)

【休日】
4週8休
★年間休日104日

【給与詳細】
※一律手当含む(夜勤手当5,000円/回×5回分含む<超過分は別途支給>)
※給与幅は、経験・能力による
※試用期間3ヶ月有(同条件)
★昇給有
★賞与有
★交通費規定内支給(20,000円/月)

【アクセス】
阪急電鉄「淡路」駅から徒歩5分

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

未経験者OK
高校生不可
外国人OK

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

制服貸し出し
社会保険制度あり
研修あり

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

แสดงความคิดเห็น

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศマッハバイト 14 ชั่วโมงที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้