งานแนะนำสำหรับคุณ
งานในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ
ระดับภาษาญี่ปุ่น
ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3
ยินดีต้อนรับภาษา
ญี่ปุ่น
สถานที่ทำงาน
Mie(มิเอะ) Kuwana-shi(คุวะนะชิ)
อาชีพ
ร้านอาหาร
สถานะการจ้างงาน
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ชั่วโมงทำงาน
9:00〜23:00
ระบบกะ
เงินเดือน
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,030 ~ 1,490
รายละเอียดงาน
Wa-cha Wa-chaは、新鮮な野菜をおしゃれに楽しめる
和風カフェ&ダイニングのお店です!
おばんざいをカフェ風にアレンジして、気軽に和食を楽しめる場を用意しています!
「Wa-cha Wa-cha」とは?
『Wa』和に果敢に『cha』llenge!!
おばんざいという日本の素晴らしいお惣菜を、
おしゃれに楽しく召し上がって頂けるよう工夫しています。
他にも、
『Wa』和・話・輪+『cha』茶・カフェ
という意味も込めており、人が和み、話が弾み、輪ができるところに
おいしいお茶や料理を楽しみ、「わちゃわちゃ」できる。
という願いも込めています。
*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*
【充実した評価制度◎】
会社が決めた業務内容の評価項目が6つあります。
キッチン・ホール業務共に1項目(※)80~90%出来るようになると時給が「+50円UP」します!
4か月に1度、時給改定のタイミングがあるのであなたが頑張った分だけしっかりと評価されます◎
Max時給は1490円★
最大「+410円UP!!」
※チェック項目は20~26個あります
【評価方法】
自己評価&ストアマネージャー評価を基に判断されます◎
ストアマネージャーとの面談も月に1回行っているので、
業務の相談や人間関係の相談など疑問・不安に思うことはなんでも質問してくださいね★
月1だけではなく、普段の業務中に相談ももちろんOKです!!
一緒に長く働ける大歓迎★ご応募お待ちしております♪
***
*~*~*~*~*~*~*
週2日~・1日3時間~OK
*~*~*~*~*~*~*
◆月130時間以上勤務できるフリーターさんは\時給1,200円/
※社会保険加入の義務が発生します
◆土日祝の場合は\時給1,200円+100円/
◇年3回の昇給あり!!
◇まかないあり(1食400円)
◇交通費規定支給(月額支給上限 20,000円)
※対象者:自宅から2キロ以上の方
◇無料駐車場あり!!
◇髪色原則自由
※金髪の子もいます◎
◇シフトの相談OK
【お仕事内容】
◆ホール
・お客様をお席へご案内
・オーダー(紙に書いてタブレット入力)
・配膳
・レジ
・片づけ など
【月給例】
◇月130時間未満の場合
時給1,030円×6時間×20日=123,600円
◇月130時間以上勤務かつ平日勤務のみの場合
(時給1,200円×8時間)×17日=163,200円
◇月130時間以上勤務かつ土日祝+平日勤務の場合
(土日祝:時給1,300円×8時間)×8日+(平日時給1,200円×8時間)×9日=169,600円
◆分からないことは何でも聞いてくださいね!!
◆シフトの相談も可能です◎
◆スタッフ同士、助けあいながら働いています♪
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
คุณสมบัติ
学歴不問
未経験者OK
外国人OK
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ข้อกำหนด
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎
ブランクのある方歓迎
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
สวัสดิการ
制服貸し出し
食事あり
従業員割引あり
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
วันหยุด
詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
แสดงความคิดเห็น
※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ผู้ลงประกาศマッハバイト 18 ชั่วโมงที่แล้ว
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้