ฝ่ายขาย ใน Kanagawa(คานากาว่า)

ウノヒューマンライズ株式会社

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Kanagawa(คานากาว่า) Yokohama-shi(โยโกฮาม่า) Aoba-ku(อาโอบะ)

อาชีพ

ฝ่ายขาย

สถานะการจ้างงาน

พนักงานชั่วคราว

ชั่วโมงทำงาน

9:30〜20:30

ระบบกะ

เงินเดือน

ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,400 ~ 1,600

รายละเอียดงาน

ラグジュアリーブランドのクオリティをそのままに手にしやすい価格で人気♪イタリア生まれバッグブランドで販売

【給与】
【週払いOK】時給1400~1600円+交通費支給(上限20,000/月)
※ご経験やご条件に応じた時給設定になります
月給例)1600円×7.5H×22日=264,000円

【勤務曜日】
[期間]即日~長期[日数]土日含む週4~5日(実働7時間30分/休憩1時間30分)
[時間]営業時間に合わせて早遅シフト制

【応募資格・待遇】
◆何らかの接客販売ある方◆ファッションが好きな方◆アパレル・革製品販売経験者優遇

交通費支給/時間外手当/社保各種/有給休暇

※雇用元はウノヒューマンライズ株式会社です。

※こちらの求人は派遣求人です(A-g-fur)
***

<業務内容>
・接客販売
・売上の管理(帳票の計算、記入など)
・商品管理(棚卸、整理など)
・レイアウト/ディスプレイ
・金銭授受
・その他付随業務

<服装>
制服貸与あり・シンプルネイルOK

アパレルショップで販売のお仕事です。

接客を中心とした店内業務全般を行っていただきます。
販売業務から店内ディスプレイ作成、バックヤード業務まで幅広くお任せ!
あなたのセンスを活かして、おしゃれがもっと楽しくなるようなステキなお店づくりを一緒にしていきましょう。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

高校生不可
経験者優遇
外国人OK
何らかの接客販売ある方/ファッションが好きな方

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ข้อกำหนด

フリーター歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

制服貸し出し
社会保険制度あり

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

แสดงความคิดเห็น

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศマッハバイト 2 วันที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้