ฝ่ายขาย ใน Hyogo(เฮียวกะ)

ファッション人材リンク株式会社 大阪支店

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Hyogo(เฮียวกะ) Kobe-shi(โกเบ) Chuuo-ku(ชูโอ)

อาชีพ

ฝ่ายขาย

สถานะการจ้างงาน

พนักงานชั่วคราว

ชั่วโมงทำงาน

9:30〜20:30

ระบบกะ

เงินเดือน

ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,400 ~ 1,500

รายละเอียดงาน

【勤務時間詳細】
10:30~18:30
11:30~20:30

【勤務時間備考】
▼営業時間
10:00~20:00

▼就業時間
実働7.5h/休憩1.5h
※土日含む勤務

▼お仕事スタートまでの流れ

(1)採用担当からメール・お電話にてご連絡いたします♬
簡単な質問にお答えください☆

(2)予約登録フォームをご案内いたします!日時希望ネット予約もOK

(3)お電話でヒアリング
その場でお仕事ご案内可能!(所要時間15分程度)

(4)お顔合わせ面談(私服でおこしください)
※営業担当のサポートあり

(5)初出社!

※雇用元はファッション人材リンク株式会社です。
※この求人は派遣求人です。
***

★。・★。・★。・★。・★。・★。・

ヨーロッパの伝統的職人技術と
日本人的繊細さが織重なり、
完成したひとつのカタチ…
ある職人はそのカタチを見て言いました。
Di Classe(品格のある)と。
クリエイティブディレクターは、
必然と運命を明確に捉え、
ヘアアクセサリーの域を超え、
毎シーズントレンドを
スパイスとして取り入れながら、
彼女の言うGlamour なムダをデザインし、
提案する世界がacca。

★。・★。・★。・★。・★。・★。・

≪仕事内容≫
接客販売、レジ、お包み、
ストック管理、顧客管理、
店内ディスプレイ、その他付帯業務など

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

学歴不問
未経験者OK
高校生不可
経験者優遇
外国人OK

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ข้อกำหนด

フリーター歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

社会保険制度あり
労災完備
研修あり
従業員割引あり

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

แสดงความคิดเห็น

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศマッハバイト 1 วันที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้