งานแนะนำสำหรับคุณ
งานในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ
ระดับภาษาญี่ปุ่น
ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N2 หรือN2
ยินดีต้อนรับภาษา
ญี่ปุ่น
สถานที่ทำงาน
Aichi(ไอจิ) Nagoya-shi(นาโกย่าชิ) Kita-ku(คิตะ)
อาชีพ
งานสำนักงาน
สถานะการจ้างงาน
พนักงานชั่วคราว
ชั่วโมงทำงาน
10:00〜19:00
ระบบกะ
เงินเดือน
เงินเดือนสามารถต่อรองได้ตามความรู้และประสบการณ์ของคุณ
รายละเอียดงาน
\全国エリアに案件多数あり!/
携帯販売・コスメ販売・コールセンター・事務等
アナタのご要望に合わせて、幅広い職種でご案内可能♪
●未経験者&経験者どちらも大歓迎
●フリーターさん歓迎
●主婦(夫)さん歓迎
●ガッツリ稼ぎたい方歓迎
※学生は、ごめんなさい。
”やる気”があれば、大丈夫◎
20~30代STAFFが活躍中★
お気軽にご応募下さい★
※外国人の方は就労VISAをお持ちの方 ※日本語能力試験がN2以上の方
※詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。
***
★☆未経験でも高収入でガッツリ稼げる!★☆~週払い可能♪~
◇こんな方からの応募お待ちしております◇
これまでの経歴・・・居酒屋、パチンコホールスタッフ、販売、営業、事務など
社会人デビューOK!90%以上が未経験からのスタートです!
<お仕事開始までの基本的な流れ>
【応募する】※所要時間1分程度
↓
【面談の日程調整】
↓
【面談実施】※所要時間30分程度
↓
【派遣先企業と職場見学・面談】
↓
【結果のご連絡・就業手続き】
※応募から内定までは平均3日~2週間ほどになります。
※在職中で今すぐのご就業が難しい方も調整のご相談が可能です。
お仕事スタートまで営業コーディネーターがしっかりとサポートしますので
ご安心下さい!
お問い合わせ、ご相談のみも大歓迎!
まずはお気軽にご連絡ください!
【面談方法】
(1)スマホでのweb面接
(2)事務所面接
直接会ってしっかり話を聞きたいと言う方は
事務所面接をご利用ください!
即日登録してお仕事に早くつきたい方はぜひ
スマホでのweb面接をご利用ください!
【福利厚生】
・通勤手当支給(規定あり)
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・忌引き制度 ・産休、育休制度あり
・有給休暇:6か月勤務後10日付与
・入社時に研修有
・制服貸与
・資格手当(2,500円~最大60,000円)
・インセンティブ制度
・スタッフ紹介制度
上記以外にも嬉しい待遇がたくさん! 沢山のご応募お待ちしております(^^♪
※こちらは派遣の求人です。
***
■ショップスタッフ/大手家電量販店スタッフ
ドコモショップ/auショップ/ソフトバンクショップ/
楽天モバイルショップ/ワイモバイルショップなどでの携帯やインターネット販売業務
◇スマホ・タブレットのご紹介
◇料金プランの説明
◇アフターサービス
◇在庫管理・発注
◇ケース・保護シール・アクセサリーなどの付属品案内
「携帯販売難しそう…」と思っている方!
最初は明るくご挨拶ができればOKです!
今までのスキルを活かして働けるお仕事です!
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
คุณสมบัติ
学歴不問
未経験者OK
高校生不可
経験者優遇
外国人OK
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ข้อกำหนด
フリーター歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
สวัสดิการ
制服貸し出し
社会保険制度あり
労災完備
研修あり
従業員割引あり
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
วันหยุด
詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
แสดงความคิดเห็น
※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ผู้ลงประกาศマッハバイト 5 วันที่แล้ว
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้