คลังสินค้า ใน Kanagawa(คานากาว่า)

ワタキューセイモア株式会社 東京支店 生産部

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N5 หรือN5

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Kanagawa(คานากาว่า) Sagamihara-shi(สะกามิฮาระ) Midori-ku(มิโดริ)

อาชีพ

คลังสินค้า

สถานะการจ้างงาน

พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว

ชั่วโมงทำงาน

7:30〜17:30

ระบบกะ

เงินเดือน

เงินเดือนสามารถต่อรองได้ตามความรู้และประสบการณ์ของคุณ

รายละเอียดงาน

・週3日から勤務OK(平日のみの勤務も可)
・日曜日は固定でお休み
・社会保険完備
・自転車、バイク通勤可
・施設内に売店あり
・アリオ橋本での優待割引制度あり

★当社は医療・福祉業界を支える医療関連総合商社です。
明治5年創業、約2万人の社員が活躍しています!
医療福祉業界では有名な会社で大手ならではの待遇や安定感が強みです。

★未経験スタートOK!
教育・指導体制も充実していますので、どなたでも安心して勤務を始められます!
医療・福祉業界を後方から支える、とてもやり甲斐のあるお仕事です!
チームで協力しながら作業を行います。未経験スタートも安心です♪
***

・契約している病院や施設で使用する清潔なリネン類のピッキング・出荷作業
[具体的には]
◎指図書を基に清潔なリネン類(布団カバー類、タオル類、白衣類、私物洗濯など)をセット組し、台車に積む作業をお願いします。
※5キロ程度の重さのものをもちます。
【福利厚生】
□社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
□交通費全額支給(ご自宅~勤務地まで直線2km以上)
□制服貸与
□育児支援制度(女性社員の妊娠期の通院・休業等の特休付与、子供用紙おむつの無償支給)
※おむつの支給は配偶者出産に伴い男性社員も対象
□健康診断全額会社負担
□各種研修制度
□資格取得支援
□誕生日プレゼント
□永年勤続表彰制度(3年・5年・10年・20年・30年・40年)
□試用期間あり:3ヶ月(待遇面・福利厚生の条件変更なし)

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

学歴不問
未経験者OK
高校生不可
ピアス不可
経験者優遇
外国人OK
日本語レベルN4以上必須、日本人の配偶者・永住権を取得されている方など、当該ポジションに就労可能な在留資格をお持ちの方

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ข้อกำหนด

フリーター歓迎
主婦(夫)歓迎
長期歓迎

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

社会保険制度あり
労災完備
研修あり

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

แสดงความคิดเห็น

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศマッハバイト 3 วันที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายความเป็นส่วนตัว