ฝ่ายขาย ใน Tokushima(โทคุชิมะ)

株式会社池田時計店

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Tokushima(โทคุชิมะ) Mima-shi(มิมะชิ)

อาชีพ

ฝ่ายขาย

สถานะการจ้างงาน

พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว

ชั่วโมงทำงาน

9:45〜20:15

ระบบกะ

เงินเดือน

ค่าจ้างรายชั่วโมง 900 ~ 1,200

รายละเอียดงาน

池田時計店は、徳島・香川・高知・愛媛・広島に店舗展開中。お客様にジュエリーや時計を接客販売していただくスタッフを募集します。
一部の限られた方だけでなく、誰にとってもファッションやジュエリーは気になるテーマだと思います。
今まで知らなかった知識やトレンドなども知ることができ、どんどんスキルが上っていく仕事にはやりがいを感じていただけるはずです。

店舗内での接客販売スタッフを募集しています。
<お仕事内容>
・接客販売・商品管理
・伝票記入などの簡単な事務作業
・商品ディスプレイ
・アフターフォロー電話
・レジ対応
・店内清掃 など
販売業務全般をお任せします。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

高卒以上
未経験者OK
学生不可
経験者優遇
外国人OK
シフト勤務、土日祝勤務できる方

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ข้อกำหนด

既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

制服貸し出し
社会保険制度あり
労災完備
研修あり
従業員割引あり

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

แสดงความคิดเห็น

「えるぼし」とは?
法律に基づく、女性が活躍促進している優良企業に与えられる認定制度です。
当社は、現在最高位の3つ星認定です。
女性の働きやすい、活躍しているジュエリーショップなので安心してください。
スタッフ一同、あなたのお越しを心よりお待ちしております。
<店長からあなた様へのアピールポイント>
産休を経て復帰し現在店長をさせていただいております。お客様とのコミュニケーションとジュエリーが大好きで、この仕事を選びました。
お客様とのコミュニケーションと信頼感がすごく大切。プレゼントなのか自分で使うのか?素材の違いや石の違いなど・・・いろんな話をしながら商品をお勧めし、最終的に購入していただけると思っています。
長く勤務できているのは、お店の売り上げ目標はありますが個人ノルマが無いことと、お客様からの感謝の言葉。「この前の商品、すごくよかったよ」なんて言っていただけた時には「明日もがんばろう」って言う気持ちになります。

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศマッハバイト 1 เดือนที่แล้ว

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้