ฝ่ายขาย ใน Nagano(นากาโนะ)

ตำแหน่งงานว่างนี้หมดเขตแล้ว

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3

สถานที่ทำงาน

Nagano(นากาโนะ) Nagano-shi(นากาโนะชิ)

อาชีพ

ฝ่ายขาย

สถานะการจ้างงาน

พนักงานชั่วคราว

เงินเดือน

เงินเดือนสามารถต่อรองได้ตามความรู้และประสบการณ์ของคุณ

รายละเอียดงาน

【週5日/長期/社員登用/携帯販売/未経験歓迎のお仕事】
>>イチオシPOINT▽別途1日MAX800円の交通費補助あり▽最初から高時給☆1400円☆ 7か月目以降は月24万円以上稼げる…!▽週5日×長期=安定収入GET▽未経験大歓迎!充実した研修制度もご用意しているのでご安心を▽長野県内に多数勤務地あり! ご希望の勤務地を選べます♪

>半年後には社員登用制度アリ…!【大手キャリアの携帯やスマホやタブレットの販売】勤務開始タイミングは1月2回、2月2回の合計【4回】のみ始めるなら今しかない…!!業務としては…▽携帯の販売(新規・機種変更・他社から乗り換え等)▽料金プランの変更や提案▽ユーザーへのサポート業務▽ディスプレイの整理や店内清掃▽在庫管理や情報収集など高時給1400円!社員登用後は月24万以上…!まずはお気軽にご応募ください★識別番号:kway2101

【必要なご経験】
【活かせる経験】販売、販売スタッフ、接客販売、アパレル、カフェ、スーパー、受付、事務、一般事務、正社員でのご経験など・20代、30代、若い年代のスタッフさん活躍中!・この案件はハローワークには掲載しておりません。・アルバイト(バイト)、パートご希望の方も歓迎です。・新着の案件をご希望の方はご相談ください。

【待遇・福利厚生】
社員登用制度有軽減勤務制度有(法定通り)社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)スポーツクラブ・テーマパーク・リゾート施設等の利用割引制度有健康診断(年1回)

【その他の情報】
シフト制の週5日勤務※詳しい勤務についてはお気軽にお問い合わせください!

【働く時間・曜日】シフト制勤務|時間曜日応相談
【勤務先の特徴】制服あり

こちらの求人は株式会社ウィルエージェンシーの派遣求人となります。
この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。
まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。

■ 週5日/長期/社員登用/携帯販売/未経験歓迎のお仕事
週5日/長期/社員登用/携帯販売/未経験歓迎のお仕事です。
ご自宅から通いやすい勤務地を選べる♪高時給1、550円!半年後には社員登用制度もアリ♪社員登用後は月27万以上も!交通費補助あり★未経験大歓迎◎充実した研修制度アリ

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

高校生不可
大学生
土日祝のみ出勤
茶髪
ピアス
ネイル
フリーター

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ข้อกำหนด

未経験歓迎

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

日払い・週払いあり
各種手当あり
社員登用あり

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศバイトラビット 3 ปีที่แล้ว

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้