งานในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ |WeXpats Jobs

งานบริบาลผู้สูงอายุ ใน Tokyo (โตเกียว)

ตำแหน่งงานว่างนี้หมดเขตแล้ว

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Tokyo (โตเกียว)

อาชีพ

งานบริบาลผู้สูงอายุ

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

ชั่วโมงทำงาน

07:00~16:00, 08:30~17:30, 09:00~18:00, 11:00~20:00, 13:00~22:00, 21:45~7:15

ระบบกะ

เงินเดือน

ค่าจ้างรายเดือน 225,000 ~ 288,000

รายละเอียดงาน

高齢者施設内における≪介護サービス全般≫をお願いします。
ご利用者様の日常生活に関する「できる」を伸ばし、「できない」をサポートします。

【主な業務内容】
●介助業務(食事・入浴・排泄・移乗・更衣・口腔ケアなど)
●介護記録の記入・入力
●年中行事・イベント・レクリエーションの実施
●環境整備
●傾聴・見守り

ーー【職場情報】ーー
施設形態:ユニット型特養養護老人ホーム
定員:80名
設立:2018年

●抜群の福利厚生!!
●年間休日118日と業界最多水準!!
●最新のICT、IoT機器を導入!!
●2路線から徒歩でアクセス可能!!

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

下記の勤務条件を全て満たす方

●初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方
●フルタイム・フルシフト入れる方(夜勤込み)
●曜日制限のない方
●正社員として就労可能なビザを持っている方
●JLPT N3以上をお持ちの方
●日本語で介護記録を書ける方(ひらがな・カタカナ・漢字)

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ข้อกำหนด

介護職の経験がある方

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

●社会保険完備
●賞与:年2回(前年実績4.0月分)
●昇給:あり
●交通費支給(規定あり)
●退職金制度あり
●制服貸与
●定年60歳
●試用期間3ヶ月(同条件)

※敷地内禁煙(喫煙希望の方は別途ご相談ください)

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

●年間休日118日
●年次有給休暇
●産前産後休暇
●育児・介護休暇

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

แสดงความคิดเห็น

【セントスタッフが選ばれる3つのポイント】

1.【全国に福祉・医療に特化した人材サービス事業を展開】
創業20年以上の実績をもとにあなたにピッタリの求人をご案内します!

2.【コンサルタントは全員「介護経験者」です】
介護経験者だからこそ、皆さまに寄り添ったご提案ができます!

3.【”非公開求人”も多数ご用意しております】
登録者限定求人などもございますので、ぜひご登録ください!

福祉業界でのお仕事探しはセントスタッフにお任せください!!

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศセントスタッフ 4 เดือนที่แล้ว

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้