งานบริบาลผู้สูงอายุ ใน Fukuoka(ฟุกุโอกะ)

ตำแหน่งงานว่างนี้หมดเขตแล้ว

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Fukuoka(ฟุกุโอกะ) Kitakyuushuu-shi(คิตะคิวชู) Kokurakita-ku(โคคุระคิตะ)

อาชีพ

งานบริบาลผู้สูงอายุ

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

ชั่วโมงทำงาน

7:00~16:00, 7:30~16:30, 8:30~17:30, 10:00~19:00, 11:00~20:00

ระบบกะ

เงินเดือน

ค่าจ้างรายเดือน 238,500 ~ 259,600

รายละเอียดงาน

理念・大切にしていること:
当社は「やさしく ゆったり よりそって」の理念の下、入居者様のその方らしい日常生活ができる様、自由を大切にした施設らしくない施設を目指しております。
よって、入居者の方々とは施設都合のタイムスケジュールを無理強いしたり、希望を損なうことのない様、こころの声を汲み取れる傾聴を重視し、集団的ケアではないパーソナルケアを主に務めて戴いてます。
そういった意味でも職員は日々心に余裕を持ち、丁寧な言葉づかい、ゆっくりとした立居振舞をこころがけていただいてます。
ならびにご家族、地域の方々にも同様の姿勢により、気軽に来訪され声をかけていただけますよう“開かれたホーム、ホスピタリティ精神豊かな職員達”と呼んでいただけますよう精進いたしております。

自慢できるポイント:
職員間に際しても上記同様の姿勢を保っていただきますので、風とおしの良いチームワーク・チームケアが円滑にながれているところです。
職員配置数においては、入居者様に対して2:1以上(現在1.8:1)の余裕をもった職員数と介護福祉士の保有資格者70%以上・当社勤務年数5年以上の職員が60%以上キープできていることが、
入居者の方々に「やさしく ゆったり よりそって」の基本理念が遂行されてる所以かもしれません。
有給休暇の消化率も高く、パートの方々まで気軽に取得できています。
勤務中の休憩時間はきっちり自由に身体を休め、定期的な職員レクリエーション、懇親会等、自由参加のもとでONとOFFを共有でき、仲間として関係性を高め合っています。

勤務地:福岡県北九州市小倉北区日明2-13-4
勤務先:リンデンバウム日明
アクセス:日明2丁目バス停から徒歩1分

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

年齢制限:あり(64歳以下)
年齢制限該当事由:定年を上限(定年65歳のため)

必要な免許・資格:介護福祉士必須
普通自動車免許あれば尚可

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

■年1回昇給あり
■年2回賞与あり
■キャリアアップ制度あり
■コーチング制度あり
■各種保険完備(社保完備)
■交通費支給
■マイカー通勤可
■制服有
■社宅有
■就職準備支度金:50,000円

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 ปีที่แล้ว

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้