งานสำนักงาน ใน Okinawa(โอกินาว่า)

ตำแหน่งงานว่างนี้หมดเขตแล้ว

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N2 หรือN2

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น,ภาษาเกาหลี

สถานที่ทำงาน

Okinawa(โอกินาว่า) Naha-shi(นาฮา)

อาชีพ

งานสำนักงาน

สถานะการจ้างงาน

พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว

ชั่วโมงทำงาน

9:00〜18:00

เงินเดือน

เงินเดือนสามารถต่อรองได้ตามความรู้และประสบการณ์ของคุณ

รายละเอียดงาน

★☆★あなたが求める職場・仲間・お仕事がここに集まっています★☆★

ここ数年で急成長!!みんなが知ってる会社♪
「トランスコスモス株式会社」で、一緒に働く仲間を募集しています。

・フルタイムでガッツリ稼ぎたい
・プライベートとの両立ができるお仕事を探している
・一緒に成長できる仲間が欲しい

たくさんの求人があるので、あなたが求める仕事もきっと見つかるはず♪

社会人マナーや対人スキル、体調やタイムスケジュールの管理など、仕事はたくさんの学びがあります。
一生役立つスキルを今身に付けて、今後の活躍の幅を広げませんか?

どんなお仕事でも、最初はみんな初心者です。
サポート体制が整っているのでどなたも安心してご応募ください♪

スマホの位置情報ゲームアプリのユーザーサポート!
韓国語のお問合せに、テンプレートを使ってメール・チャットで回答します。
業務スキル習得後、在宅もOK!
=問合せ例=
・(ゲームの)ポイントについて教えて
・課金したのが、繁栄されていない
・アカウントのID/パスワードを忘れてしまった
・(ゲームの)コイン利用について知りたい
など

お問合せには韓国語のテンプレートを用いて回答
内容にあわせて、言葉を変更して
チャットやメールでお答えします

◆事業所内で使用できるスマホを使って
 実際にゲームをプレイして状況把握ができる!
◆テンプレートもあり、韓国人スタッフが
 回答内容を確認できる

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

学歴不問
未経験者OK
経験者優遇
外国人OK
韓国語(ネイティブもしくはビジネスレベル以上) 、日本語(ネイティブもしくはビジネスレベル以上) 、PC操作(韓国語・日本語入力)可能な方

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ข้อกำหนด

長期歓迎

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

社会保険制度あり
研修あり

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

■定休日:不定休

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

แสดงความคิดเห็น

【待遇】
◆社保完備
◆産休・育休制度
◆有給休暇
◆正社員登用制度
◆交通費規定支給
◆病時保育託児料金補助制度
◆予防接種・健康診断
その他福利厚生多数
※全て規定による

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศマッハバイト 1 ปีที่แล้ว

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้