【Urgent】 WeXpats Jobs Service Termination Notice (2026/4/15)

We regret to inform you that WeXpats Jobs will officially terminate its services as of April 15, 2026 (JST).
We would like to express our deepest gratitude to all our users for your continued support and service usage over the years.

งานสำนักงาน ใน Okinawa(โอกินาว่า)

ตำแหน่งงานว่างนี้หมดเขตแล้ว

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N2 หรือN2

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Okinawa(โอกินาว่า) Naha-shi(นาฮา)

อาชีพ

งานสำนักงาน

สถานะการจ้างงาน

พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว

ชั่วโมงทำงาน

9:00〜18:00

ระบบกะ

เงินเดือน

เงินเดือนสามารถต่อรองได้ตามความรู้และประสบการณ์ของคุณ

รายละเอียดงาน

★☆★あなたが求める職場・仲間・お仕事がここに集まっています★☆★

ここ数年で急成長!!みんなが知ってる会社♪
「トランスコスモス株式会社」で、一緒に働く仲間を募集しています。

・フルタイムでガッツリ稼ぎたい
・プライベートとの両立ができるお仕事を探している
・一緒に成長できる仲間が欲しい

たくさんの求人があるので、あなたが求める仕事もきっと見つかるはず♪

社会人マナーや対人スキル、体調やタイムスケジュールの管理など、仕事はたくさんの学びがあります。
一生役立つスキルを今身に付けて、今後の活躍の幅を広げませんか?

どんなお仕事でも、最初はみんな初心者です。
サポート体制が整っているのでどなたも安心してご応募ください♪

スマホの位置情報ゲームアプリの
ユーザーサポートです。
韓国語のお問合せに、
テンプレートを使ってメール・チャットで回答します。
★業務スキル習得後、在宅勤務可(入社後3ヶ月目安)

<具体的には>
・アプリのアカウントを復旧したい
・ゲーム内ポイントについて
・ゲーム内課金についてのお問合せ など

<必要なスキル>
・韓国語(ネイティブもしくはビジネスレベル以上)
・日本語(ネイティブもしくはビジネスレベル以上)
・PC操作(韓国語・日本語入力)
 ※研修は全て日本語で実施
・位置情報系ゲームをやっている/やったことがある

入社日:4月3日

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

経験者優遇
外国人OK

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ข้อกำหนด

未経験者歓迎
長期歓迎

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

社会保険制度あり
労災完備
研修あり

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

■定休日:不定休

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

แสดงความคิดเห็น

【待遇】
◆社保完備
◆産休・育休制度
◆有給休暇
◆正社員登用制度
◆交通費規定支給
◆病時保育託児料金補助制度
◆予防接種・健康診断
その他福利厚生多数
※全て規定による

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศマッハバイト 3 ปีที่แล้ว

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายความเป็นส่วนตัว