《目黒区南》childcare/時給最大1,800円/17時~/福利厚生充実/学童クラブ*69301

ตำแหน่งงานว่างนี้หมดเขตแล้ว

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N2 หรือN2

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Tokyo(โตเกียว)

สถานะการจ้างงาน

พนักงานชั่วคราว

ชั่วโมงทำงาน

17:00~19:00

เงินเดือน

ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,600 ~ 1,800

รายละเอียดงาน

≪目黒区 学童保育≫
昭和62年に緑豊かな住宅街に建てられた学童クラブです。

子供たちはすぐ近くの小学校や、公園で過ごすことが多いです。

幅広い年齢層の先生が活躍しています!
子どもたちが安全に遊び、過ごせるようサポートをお願いします♪

~仕事概要~
●勤務内容:保育サポート
●勤務日数:週3~5日(月~金)
●勤務時間:17:00~19:00(実働2時間)

~保育補助~
・子ども達の見守り
・手洗い・うがいなどの生活補助
・自習や宿題のサポート
・おやつ提供
・戸外や屋内遊び

~こんな方を募集しています~・
・子どもが好きで、成長をサポートしていきたい方。
・チームワークとコミュニケーションを大切に、お仕事に取り組んでいける方。
・将来子どもと関わる仕事に就きたいと考えている方。


1日に2時間の勤務です!
学校終わりや他のお仕事とダブルワークでもOKです!

ご興味ある方ぜひお気軽にお問い合わせください♪

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

【必須】
■経験・資格不問
■お子様と関わる仕事を希望される方

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ข้อกำหนด

≪歓迎資格≫
◎保育士 nursery teacher
◎幼稚園教諭 kindergarten teacher
◎小学校教諭 elementary school teacher
◎児童指導員(社会福祉主事任用資格)
 After school teacher (social work officer)

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

■昇給制度
■退職金制度あり(入職3年後から支給)
■保険あり(ミサワホーム健康保険組合)
■交通費全額支給
■有給休暇
■健康診断補助

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

◇土・日・祝・他
◇年末年始
◇有給休暇
◇産休・育休 ※実績多数

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

แสดงความคิดเห็น

【セントスタッフが選ばれる3つのポイント】

1.【全国に福祉・医療に特化した人材サービス事業を展開】
創業20年以上の実績をもとにあなたにピッタリの求人をご案内します!

2.【コンサルタントは全員「介護経験者」です】
介護経験者だからこそ、皆さまに寄り添ったご提案ができます!

3.【”非公開求人”も多数ご用意しております】
登録者限定求人などもございますので、ぜひご登録ください!

福祉業界でのお仕事探しはセントスタッフにお任せください!!

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศセントスタッフ 1 ปีที่แล้ว

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้