ร้านอาหาร ใน Kyoto(เกียวโต)

ตำแหน่งงานว่างนี้หมดเขตแล้ว

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Kyoto(เกียวโต) Kyoto-shi(เกียวโตชิ) Ukyo-ku(อุเคียว)

อาชีพ

ร้านอาหาร

สถานะการจ้างงาน

พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว

ชั่วโมงทำงาน

9:00〜1:00

ระบบกะ

เงินเดือน

ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,150 ~ 1,438

รายละเอียดงาน

<☆福利厚生☆>
■交通費全額支給
■車・バイク・自転車通勤OK
■食事補助(まかない)あり
■社会保険完備(法令順守)
■髪色・髪自由(派手髪◎)
■昇給随時
■制服貸与

<☆昇給について☆>
・平均30~200円(1回あたり)
※タイミングは随時

<☆TEL応募について☆>
お電話時に四条葛野大路店に応募しましたとお伝えください。

調理は基本的に社員が行うので、
厨房内でのアシスタントをお任せ!

▼最初は…
簡単な盛り付けからスタート!
▼慣れてきたら…
サイドメニューの調理をお任せ!

基本はマニュアル通りに動くだけ!
みんな大好き来来亭の味をあなたの手で作れちゃうんです☆

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

学歴不問
未経験者OK
経験者優遇
外国人OK

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ข้อกำหนด

フリーター歓迎
学生歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎
ランチ、夕方、夜、平日、土日希望の方歓迎

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

制服貸し出し
社会保険制度あり
労災完備
研修あり
食事あり
従業員割引あり

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

แสดงความคิดเห็น

多くのファンの皆様に支えられて業績好調♪
「シフトを減らされて収入が…」
「無理なシフトを組まれちゃった…」
なんてことはないので安心してください◎

<シフト例>
■高校2年生のAさん
└平日中心に週3日:16時~20時など
■小学生のお子様がいる主婦(夫)のBさん
└ランチタイムのみで週4日:10時半~14時半など
■高校生のお子様がいる主婦(夫)のCさん
└平日土日で週2~4日:10時~17時など
■まだまだ元気な50代のDさん
└平日固定で週5日:10時~19時など

<月収例>
□週2日/5時間の場合→6万円
□週3日/4時間の場合→7万2000円
□週4日/4時間の場合→9万6000円

<正社員も同時募集中>
◆勤務時間:9:00~翌1:00
◆給与:(1)月給30万円~/実働8h/シフト制 
    (2)月給20万円~/完全週休2日制
◆連休も可
◆土日休み応相談
◆教育体制・昇給制度有
◆独立支援有

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศマッハバイト 2 เดือนที่แล้ว

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้