ร้านอาหาร ใน Osaka(โอซาก้า)

ตำแหน่งงานว่างนี้หมดเขตแล้ว

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Osaka(โอซาก้า) Osaka-shi(โอซาก้า) Yodogawa-ku(โยโดกาวะ)

อาชีพ

ร้านอาหาร

สถานะการจ้างงาน

พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว

ชั่วโมงทำงาน

17:00〜23:00

ระบบกะ

เงินเดือน

ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,200 ~ 1,600

รายละเอียดงาน

===求める人物像===
・未経験OK
・バイトデビューも応援
・主婦(夫)さん活躍中
・大学生/フリーター活躍中

嬉しいことに
多くのお客様にご好評いただいている事から
忙しい時間も多いですが
笑顔でお客様を迎え入れてくれる方を大募集しています!

===シフトについて===
>希望シフト制
週3日~勤務OK!
土日のみや平日のみもOK

★★週4日以上のレギュラー勤務も歓迎★★
今週は週3勤務だけど
来週は週5日シフトで希望出そう!なんて事も可!

===待遇・福利厚生===
・昇給制度
・面接時履歴書不要 
・制服貸与 
・交通費支給(月上限8千円まで/徒歩でも1日150円支給)
・髪型・髪色自由!

===おすすめPOINT===
★★まかない無料★★
自慢の美味しい賄いが食べられる!

★★頑張りは見逃しません★★
積極的にお店のために頑張ってくれるスタッフは
絶対に見逃しません!
実際に入社半年で時給200円アップしたスタッフも!

★★WワークもOK★★
普段は会社員だけど在宅が多い・・・
もう少し稼ぎたいなぁ→次の日も考慮してシフトインOK

===こんな方にオススメ===
・接客が好きな人
・人の役に立ちたい人
・誰かが喜ばせるのが好きな人
こんな方は是非ご応募ください!
***

【お仕事内容】
ホールスタッフを大募集!

◆お客様のご案内
◆注文受け
◆お料理の提供
◆会計 など

\飲食店での仕事未経験OK!/
大切なのはアナタの笑顔!!
業務内容は一つひとつ丁寧にレクチャーしていきます。

特別なスキルや経験を要するような業務は、
社員スタッフが担当するのでご安心ください♪

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

学歴不問
未経験者OK
高校生不可
経験者優遇
外国人OK

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ข้อกำหนด

フリーター歓迎
学生歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

制服貸し出し
社会保険制度あり
労災完備
研修あり
食事あり
従業員割引あり

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

แสดงความคิดเห็น

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศマッハバイト 2 เดือนที่แล้ว

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้