ธุรกิจ การค้า ใน Kanagawa(คานากาว่า)

ตำแหน่งงานว่างนี้หมดเขตแล้ว

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Kanagawa(คานากาว่า) Yokohama-shi(โยโกฮาม่า) Nishi-ku(นิชิ)

อาชีพ

ธุรกิจ การค้า

สถานะการจ้างงาน

พนักงานชั่วคราว

ชั่วโมงทำงาน

09:00 〜 18:00

เงินเดือน

ค่าจ้างรายเดือน 300,000 ~ 320,000

รายละเอียดงาน

◎仕事内容
大手ITメーカーの販売パートナー企業(販売代理店)に対して、営業活動の再開をサポートするお仕事です。
インサイドセールスチームが設定したアポイントに基づき、休眠状態の企業へ訪問・オンライン商談を実施し、活動再開のご案内・ご提案を行っていただきます。

※提案商材:PCおよび周辺機器
※対応方法:訪問・電話・メール・Web商談
※直行直帰OK/基本的にオフィス出社なし

◎勤務地
関東エリアを中心とした担当エリア(原則直行直帰)
※Web対応も併用しながら業務を進行します
※日帰り訪問が基本ですが、宿泊の場合は事前申請の上で対応

◎研修・サポート体制
業務開始前に1週間の事前レクチャーあり
その後、必要に応じてフォローアップあり

ご応募お待ちしております。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

■ 応募資格(必須・歓迎)
【必須】
・法人営業経験:1年以上(業界不問)
・PCの基本スキル(メール、Word、Excel、オンライン会議ツール)
・社外の方と丁寧なコミュニケーションが取れる方

【歓迎】
・パートナー営業、ルート営業、対面営業などの経験
・ホスピタリティをもって誠実に対応できる方
・顧客の業界・商材に対する理解意欲がある方
・自走してPDCAを回せる方
・報告・連絡・相談をしっかり行える方

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

1.年次有給休暇
最初の就労より継続勤務された6ヶ月間(6ヶ月経過後は勤続勤務1年毎)の契約日数に応じて、年次有給休暇が付与されます。
2.社会保険加入について
保険には、労働保険(労災保険、雇用保険)と社会保険(健康保険、厚生年金保険)とがあります。
労災保険は当社で就労されている限り、全ての方に適用となりますが、雇用保険と社会保険については一定の条件を満たされている場合に加入手続きをさせていただきます。
3.労働者災害補償保険(労災)について
労災保険制度とは業務上あるいは通勤途中での災害による負傷等について保険給付を行う目的の制度です。
派遣スタッフの皆様は、派遣契約期間中はこの労災保険が適用されます。
4.労働組合について
人間関係の良い、明るい環境・働きがいのある職場環境を目指し、労働組合を結成しています。一定の条件が満たされた場合にはご加入頂けます。

各種保険完備
加入要件を満たす場合は各種保険にご加入いただけます。
・雇用保険
・社会保険
・労災保険

詳細はお問い合わせください。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศアルバイトEX 6 เดือนที่แล้ว

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายความเป็นส่วนตัว