งานบริบาลผู้สูงอายุ ใน Osaka(โอซาก้า)

ตำแหน่งงานว่างนี้หมดเขตแล้ว

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

คุณมีผลการสอบวัดระดับภาษาญี่ปุ่น (JLPT) ระดับ N2 หรือสูงกว่า

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Osaka(โอซาก้า) Osaka-shi(โอซาก้า) Higashisumiyoshi-ku(ฮิกาชิสุมิโยชิ)

อาชีพ

งานบริบาลผู้สูงอายุ

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

เงินเดือน

ค่าจ้างรายเดือน 380,000 ~

รายละเอียดงาน

有料老人ホームで腰を据えて働きたい方へ◎|大阪府大阪市東住吉区

有料老人ホームにおける介護業務及び管理者業務全般
施設長の補佐業務からスタート
将来は、既存・新施設の施設長業務
<具体的な業務内容>
・ご入居希望者・ご家族の見学対応。実際の生活や費用面、介護保険制度の仕組みの説明も行います。
・求職者の面接やスタッフの相談に乗ったり、時には業務上の指導もお任せします。
・収支管理

【勤務時間】
09:00~18:00※研修期間中は下記早番や夜勤勤務有り
07:00~16:00
09:00~18:00
11:00~20:00
17:50~翌09:05
※夜勤平均月2回~4回休憩:60分
残業:あり(残業時間指定なし)
夜勤相談:不可

【待遇】

加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考
退職金:有 ・配偶者手当 ・こども手当 ・シングル手当 ・お盆手当 ・年末年始手当 ・制服貸与 ・食事補助 ・資格取得支援(全額会社負担) ・慶弔見舞金制度 ・福利厚生施設法人会員 ・永年勤続表彰制度 ・婦人科検診の補助 ・成人祝い金 ・入居施設の社割

【定年・再雇用】
定年: 有(60歳まで)
再雇用: 有(65歳まで)

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可
・初任者研修(ヘルパー2級)以上
・年齢要件: 18歳〜60歳

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

詳細は仕事内容欄【休日】をご参照ください

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

แสดงความคิดเห็น

【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】

〇企業情報
【所在地】
大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル410

【代表者】
坂中拓馬

【設立】
2023年6月

【従業員数】
10

【事業内容】
人材紹介事業
マーケティング事業
採用コンサルティング事業

【会社PR】
◎ハローワーク非公開求人
◎初任者研修と実務者研修の資格取得支援(無料)
◎介護資格と介護職経験者が多数在籍
◎お給料・休日などの条件交渉お任せください

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศWork Gate 7 เดือนที่แล้ว

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายความเป็นส่วนตัว