โรงงานและการผลิต ใน Oita(โออิตะ)

ตำแหน่งงานว่างนี้หมดเขตแล้ว

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3

สถานที่ทำงาน

Oita(โออิตะ) Himeshimamura(ฮิเมชิมะ)

อาชีพ

โรงงานและการผลิต

สถานะการจ้างงาน

พนักงานชั่วคราว

ชั่วโมงทำงาน

6:50~15:50, 6:50~8:50, 9:00~11:00, 11:40~13:40, 13:50~15:50, 15:40~17:40, 17:50~19:50, 20:30~22:30, 22:40~0:40

ระบบกะ

เงินเดือน

เงินเดือนสามารถต่อรองได้ตามความรู้และประสบการณ์ของคุณ

รายละเอียดงาน

【嬉しい給与前払い制度あり】弊社請負の現場になりますのでテクノスマイルの従業員しかいません♪
≪◎おすすめPOINT◎≫

●高時給1,250円!

●20代~50代活躍中!

●皆勤手当10,000円支給

●給与前払い制度あり!

●土・日お休み!

●マイカー・バイク通勤OK!(通勤費支給)

●寮完備!

≪寮詳細≫
◎アパート1Rのお部屋です!
寮費:40,000円~50,000円/月(給与控除)
水光熱費(自己負担、本人支払い)
駐車場:3,000円~6,000円/月(給与控除)

【休日・休暇】
土曜日・日曜日
●就業先カレンダーによる
●年3回大型連休あり

【勤務期間】
長期
※6ヶ月毎の更新制(基本的には継続更新)

【経験・資格】
18歳以上

◎20代~50代活躍中!シニア活躍中!
製造業の経験がない方もOKです!
異業種からの転職組や契約期間内に
しっかり稼ぐ方など多くの方が活躍中!

【待遇・福利厚生】
◆残業・深夜・休日各種手当有
◆皆勤手当1万円(規定有)
◆給与前払い制度(規定有)
◆社会保険完備
◆交通費支給(規定有)
◆作業着1着目無料支給
※2着目以降の作業着代ですが、上下で約1,000円と格安です。
◆有給休暇
◆寮完備※規定有
◆マイカー通勤OK!

★T-SMILE CLUB入会で、さらに10万ポイント贈呈!!
※詳細は面接時にお問い合わせください。

■ 自動車部品加工のお仕事
自動車のドア(骨格部分)を専用加工機械にセットし、スイッチを押す。その後、ドア(骨格部分)を機械から取り出し、加工がちゃんとされているかチェックするお仕事です。

◎弊社請負の現場になりますのでテクノスマイルの従業員しかいません♪現在は計11名の男性スタッフのみで和気あいあいと働いています!

◎希望の方は現場リーダー候補(管理業務見習い)としてリフト資格取得前提の働き方も選択出来ます!

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

高校生不可
大学生不可
土日祝のみ出勤不可
茶髪
ピアス
ネイル

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ข้อกำหนด

未経験歓迎
フリーター歓迎

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

寮・社宅あり
制服貸与あり
各種手当あり
車通勤あり
昇給あり
社員登用あり
交通費支給

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศバイトラビット 3 ปีที่แล้ว

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้