งานสำนักงาน ใน Okinawa(โอกินาว่า)

ตำแหน่งงานว่างนี้หมดเขตแล้ว

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N2 หรือN2

สถานที่ทำงาน

Okinawa(โอกินาว่า) Naha-shi(นาฮา)

อาชีพ

งานสำนักงาน

สถานะการจ้างงาน

พนักงานชั่วคราว

ชั่วโมงทำงาน

8:45~19:00

ระบบกะ

เงินเดือน

เงินเดือนสามารถต่อรองได้ตามความรู้และประสบการณ์ของคุณ

รายละเอียดงาน

【スマホアプリやWebサイトに関する問合せ対応/週5日シフト制&のお仕事】
派遣登録は非来場でのWEB登録を行っております。不明点やご質問などお気軽にお問い合わせください。◆ココがオススメポイント◆・好きな分野で働きながらビジネスマナーが身に付く・コールセンター未経験者も安心の研修あり・スマホアプリやゲームに携われる・駅チカでモノレール通勤に便利

スマホゲームアプリやWebサイト利用者様からのお問合せ対応業務お電話・メールで、お問合わせフォームへの誘導や基本的なご利用方法をご案内していただくお仕事です。※電話・メールの割合は平均50:50※電話・メール併せての処理件数平均50~60件/日※一回の対応時間は平均で3-5分程度です。【お問合せ例】「ログインができなくたってしまったんですが」「サービスの退会方法を教えてほしい」「アプリの使い方を教えて」  など

【必要なご経験】
・PC基本操作・コール業務経験者

【待遇・福利厚生】
◆お給料は、日払い・週払い・月払から自由に選択可能 ◆残業代支給(時給1.25倍※1日8h以上、週40h以上が対象) ◆休日手当支給(時給1.35倍※月曜起算の週7日目が対象) ◆社保完備(健康保険、雇用保険、厚生年金) ◆社員登用制度 ◆昇給有 ◆有給休暇 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合 ・社会保険料率が安い※政府管掌健康保険比較 ・付加給付が充実!(病気怪我の給付や出産育児付加金等) ・提携スポーツクラブの利用割引 ・格安の保養施設、旅行パックの割引制度

【その他の情報】
週休2日シフト制

【研修】1週間程度
【スキル】接客スキルを活かせる
【働く時間・曜日】週5日フルタイム勤務|シフト制勤務
【勤務先の特徴】駅から徒歩5分以内

こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。
この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。
まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。

■ スマホアプリやWebサイトに関する問合せ対応/週5日シフト制のお仕事
スマホアプリやWebサイトに関する問合せ対応/週5日シフト制のお仕事です。
【期間】長期【時間】8:45~19:00間の実働8hシフト制【休日】週休2日シフト制【時給】1120円

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

高校生不可
大学生
土日祝のみ出勤
茶髪
ピアス
ネイル
フリーター

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ข้อกำหนด

未経験歓迎

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

日払い・週払いあり

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศバイトラビット 3 ปีที่แล้ว

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้