Sapporo-shi(ซัปโปโร)
1-20 งาน ใน22 งาน
株式会社シグマテック
Saitama(ไซตามะ) Yoriimachi(โยริ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,400 ~ 1,625
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น, ภาษาพม่า
เทียบเท่ากับ N4
株式会社シグマテック กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในSaitama(ไซตามะ) Yoriimachi(โยริ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,400 ~ 1,625.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN4ขึ้นไปผู้ลงประกาศ株式会社シグマテック 1 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社SI
Hokkaido(ฮอกไกโด) Sapporo-shi(ซัปโปโร) Higashi-ku(ฮิกาชิ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
株式会社SI กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในHokkaido(ฮอกไกโด) Sapporo-shi(ซัปโปโร) Higashi-ku(ฮิกาชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~ .
ผู้ลงประกาศマッハバイト 2 สัปดาห์ที่แล้ว
WINNER NEXUS株式会社
Hokkaido(ฮอกไกโด) Sapporo-shi(ซัปโปโร)
รายได้ต่อปี 250 ~ 450
พนักงานประจำ (ระดับกลาง)
ภาษาอังกฤษ, ญี่ปุ่น, ภาษาจีน
เทียบเท่ากับ N1
WINNER NEXUS株式会社 กำลังจ้างสำหรับพนักงานประจำ (ระดับกลาง)ในHokkaido(ฮอกไกโด) Sapporo-shi(ซัปโปโร).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ รายได้ต่อปี 250 ~ 450.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศWINNER NEXUS株式会社 3 เดือนที่แล้ว
株式会社SI
Hokkaido(ฮอกไกโด) Sapporo-shi(ซัปโปโร) Chuuo-ku(ชูโอ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
株式会社SI กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในHokkaido(ฮอกไกโด) Sapporo-shi(ซัปโปโร) Chuuo-ku(ชูโอ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~ .
ผู้ลงประกาศマッハバイト 1 เดือนที่แล้ว
1-20 งาน ใน22 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
Sapporo-shi(ซัปโปโร) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 1,850,175เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 240,533เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,194เยน
จำนวนพนักงาน 21,026คน
จำนวนสถานประกอบการ 4,342สถานที่
Sapporo-shi(ซัปโปโร) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 1,850,175เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 240,533เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,194เยน
จำนวนพนักงาน 21,026คน
จำนวนสถานประกอบการ 4,342สถานที่
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายความเป็นส่วนตัว