Chiba(ชิบะ)
21-40 งาน ใน5,274 งาน
株式会社リクルートスタッフィング
Chiba(ชิบะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ 1,700
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社リクルートスタッフィング กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ 1,700.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 3 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社リクルートスタッフィング
Chiba(ชิบะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ 1,700
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社リクルートスタッフィング กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ 1,700.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 3 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社リクルートスタッフィング
Chiba(ชิบะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,700 ~ 1,900
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N2
株式会社リクルートスタッフィング กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,700 ~ 1,900.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN2ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 3 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社シグマテック
Saitama(ไซตามะ) Yoriimachi(โยริ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,400 ~ 1,625
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น, ภาษาพม่า
เทียบเท่ากับ N4
株式会社シグマテック กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในSaitama(ไซตามะ) Yoriimachi(โยริ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,400 ~ 1,625.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN4ขึ้นไปผู้ลงประกาศ株式会社シグマテック 4 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社リクルートスタッフィング
Chiba(ชิบะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,700 ~ 1,900
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N2
株式会社リクルートスタッフィング กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,700 ~ 1,900.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN2ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 3 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社リクルートスタッフィング
Chiba(ชิบะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,700 ~ 1,900
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N2
株式会社リクルートスタッフィング กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,700 ~ 1,900.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN2ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 3 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社リクルートスタッフィング
Chiba(ชิบะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,700 ~ 1,900
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N2
株式会社リクルートスタッフィング กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,700 ~ 1,900.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN2ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 3 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社リクルートスタッフィング
Chiba(ชิบะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,700 ~ 1,900
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N2
株式会社リクルートスタッフィング กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,700 ~ 1,900.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN2ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 3 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社リクルートスタッフィング
Chiba(ชิบะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,700 ~ 1,900
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N2
株式会社リクルートスタッフィング กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,700 ~ 1,900.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN2ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 3 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社リクルートスタッフィング
Chiba(ชิบะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,800 ~ 2,000
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N1
株式会社リクルートスタッフィング กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,800 ~ 2,000.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 3 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社リクルートスタッフィング
Chiba(ชิบะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,800 ~ 2,000
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N1
株式会社リクルートスタッフィング กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,800 ~ 2,000.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 3 สัปดาห์ที่แล้ว
21-40 งาน ใน5,274 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
งานบริบาลผู้สูงอายุ2 Chiba(ชิบะ) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,753เยน
จำนวนพนักงาน 54,492คน
จำนวนสถานประกอบการ 8,865สถานที่
งานบริบาลผู้สูงอายุ2 Chiba(ชิบะ) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,753เยน
จำนวนพนักงาน 54,492คน
จำนวนสถานประกอบการ 8,865สถานที่
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายความเป็นส่วนตัว