Làm việc

Xin nghỉ việc mà sếp không cho

Thanh Nga Phạm

VN

VN

09/09/2019

Em chào ad và mọi người, em muốn hỏi về một trường hợp. Đó là sang Nhật dưới diện visa kỹ sư, đang là nhân viên hợp đồng, nhưng với lý do lương thấp và đãi ngộ kém nên muốn nghỉ việc sau 4 tháng đi làm. Tuy nhiên bị cấp trên không cho nghỉ và dọa kiện. Luật là nghỉ thì báo trước 1 tháng là được mà lại bị dọa kiện này nọ thế này. Thì bên nào đúng bên nào sai vậy ạ? Mong mọi người chỉ giúp! E cảm ơn!

0 Bookmark

List câu trả lời (4 câu)

Thanh Nga Phạm

VN

VN

09/09/2019

Em cám ơn mọi người đã tư vấn ạ. Đành làm hết năm rồi mới chuyển sau vậy.

0 Hữu ích

Thị Mỹ Phương Nguyễn

VN

JP

09/09/2019

Trường hợp là nhân viên hợp đồng thì phải hết thời hạn hợp đồng mới được tính đến việc nghỉ. Trừ khi rơi vào trường hợp bất khả kháng như tai nạn, phải về nước, công ty phá sản,...

0 Hữu ích

Thanh Trúc Bùi

VN

JP

09/09/2019

Không nghỉ được thế đâu, phải làm hết 1 năm theo như hợp đồng đã. Chỉ nhân viên chính thức mới có quyền nghỉ như vậy thui bạn.

0 Hữu ích

Hoàng Phúc Trần

VN

JP

09/09/2019

Vì không phải là nhân viên chính thức nên không được phép nghỉ khi chưa hết hợp đồng. Hợp đồng là 1 năm thì phải hết 1 năm đó mới được bàn đến chuyện nghỉ hay làm tiếp.

0 Hữu ích

Bài viết Forum có liên quan