08/08/2019

Bạn muốn đi lao động Nhật Bản? Vậy thì đọc ngay bài viết này kẻo hối hận không kịp!

Làm việc

Nhật Bản là điểm đến mơ ước của đa số những người dân có nhu cầu xuất ngoại dù là du học hay tìm việc làm. Nhưng liệu cơ hội việc làm ở Nhật có cạnh tranh hay không? Để đi lao Nhật Bản cần những điều kiện gì? Ở Nhật mức sống như thế nào, thu nhập ra sao? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu thêm về cơ hội việc làm này nhé!

Tiềm năng lao động ở Nhật

Về nhu cầu nhân lực lao động Việt Nam

Theo “Tình hình quan hệ Nhật Bản – Việt Nam hiện nay” trong Kỷ niệm 45 năm thiết lập quan hệ ngoại giao của hai nước, Nhật Bản là một đất nước phát triển, với mô hình kinh tế tiên tiến, nhưng lại thiếu nguồn nhân lực do dân số Nhật Bản đang già hoá (tuổi trung bình 46,3 tuổi). Vì thế Việt Nam chính là một đối tác đáng kỳ vọng với dân số đông và trẻ (tuổi trung bình 30,4 tuổi), ngoài ra còn hoà hợp về nền văn hoá, cùng chia sẻ những lợi ích chung về chiến lược chính trị, một thị trường đầy tiềm năng để đầu tư.

Việt Nam cung cấp một nguồn nhân lực dồi dào – ưu tú , Nhật Bản đầu tư vào Việt Nam để đôi bên cùng phát triển lợi ích kinh tế.

Nguồn:

https://www.vn.emb-japan.go.jp/files/000352068.pdf

 

Về chính sách đối với lao động Nhật Bản

Hãy đọc kỹ mục chính sách để quyết định xem bạn có nên đi lao động Nhật Bản hay không?

Thời gian được lưu trú khi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản 

Thời gian đi XKLĐ Nhật Bản lâu nhất theo luật là tối đa 5 năm. Sau khi các bạn hoàn thành đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản 3 năm, các bạn sẽ có cơ hội được gia hạn thêm 2 năm nữa theo luật hiện hành. Nếu lao động nước ngoài quay trở lại Nhật làm việc thêm 5 năm nữa thì tổng thời gian làm việc tại Nhật về lý thuyết có thể lên đến 10 năm.

Chế độ thực tập kỹ năng:  

Bạn sẽ trải qua 3 giai đoạn là Chương trình Thực tập kỹ năng số 1 (trong 1 năm đầu), Thực tập kỹ năng số 2 (năm thứ 2 và thứ 3), Thực tập kỹ năng số 3 (năm thứ 4 và thứ 5). Khi kết thúc khóa thực tập kỹ năng số 2, bạn sẽ tham gia thi, nếu đậu bạn sẽ được tiếp tục học khóa thực tập kỹ năng số 3 với nhiều quyền lợi hơn cùng với kiến thức mới giúp bạn trau dồi kỹ năng của bản thân. 

Nghĩa vụ của thực tập sinh kỹ năng

Chuyên tâm vào việc thực tập kỹ năng để học hỏi được các kỹ năng, phục vụ công tác chuyển giao các kỹ năng cho đất nước mình (Điều 6 Luật thực tập kỹ năng). Tuyệt đối không được nhận lời giới thiệu việc làm của những nơi khác. Nếu không, bạn không những bị những kẻ môi giới lừa lấy tiền mà bản thân bạn còn có thể bị xử phạt theo Luật pháp của Nhật Bản.

Luật áp dụng với lao động

Luật thực tập kỹ năng, Luật quản lý xuất nhập cảnh và chứng nhận người tị nạn, Luật tiêu chuẩn lao động, Luật mức lương tối thiểu, Luật vệ sinh an toàn lao động, luật về Bảo hiểm xã hội (bảo hiểm sức khỏe và lương hưu), bảo hiểm lao động, thuế v..v.. Các loại luật này sẽ bảo vệ quyền lợi của bạn giống như người lao động Nhật Bản đồng thời bạn cũng có nghĩa vụ phải thực hiện chúng, tương tự như người lao động Nhật Bản. Nếu sai phạm bạn vẫn chịu sự trừng phạt của pháp luật Nhật Bản. 

Tố cáo

Khi nhận thấy nơi làm việc của bạn có những hành vi ngược đãi lao động như không tính lương/lương làm thêm giờ, tính thiếu giờ làm việc, không có giờ giải lao,… bạn hoàn toàn có thể tố cáo mà không sợ bị cơ quan của bạn ngược đãi hoặc sa thải.

Luật thực tập kỹ năng chế độ mới

Cho phép bạn được dừng việc học và làm tại Nhật khi chưa kết thúc chương trình trong trường hợp khó khăn kinh tế tại cơ quan làm việc, tai nạn/chấn thương hoặc một số lý do bất khả kháng khác khiến bạn phải về nước bằng cách nộp đơn cho Hiệp hội để được xét duyệt.

Luật tiêu chuẩn lao động của Nhật Bản

Bảo vệ bạn trước hợp đồng mà bạn đã ký với bên sử dụng lao động bao gồm: thời hạn làm việc, địa điểm làm việc, nội dung công việc, mức lương, các điều khoản thôi làm…

Sa thải

Khi bên cơ quan muốn sa thải bạn thì họ phải thông báo từ ít nhất là 30 ngày trước, nếu không  sẽ phải thanh toán phụ cấp thông báo sa thải cho bạn. Nhưng nếu sa thải vì lý do lỗi từ phía bạn và đã được trưởng cơ sở giám sát thực hiện tiêu chuẩn lao động chấp nhận thì không cần thông báo trước hay thanh toán phụ cấp thông báo trước. Nghiêm cấm sa thải trong các trường hợp lao động đang nghỉ việc do bị chấn thương trong công việc hoặc do đã tố cáo với cơ sở giám sát thực hiện tiêu chuẩn lao động. Nếu có sai phạm, bạn hoàn toàn có thể báo cáo lại với Hiệp hội để được giải quyết.

Một số chính sách khác

Tham khảo:

https://www.otit.go.jp/files/user/docs/300226-02%20.pdf

 

Nên chuẩn bị gì trước khi đi lao động Nhật Bản? 

 

Khám sức khỏe

Bạn nên khám sức khoẻ đầu tiên trước khi tham gia các khóa huấn luyện tại nước hay đóng bất kỳ một khoản phí nào để đăng ký gói hàng xuất khẩu lao động khi chưa nắm được bản thân có đủ sức khỏe theo yêu cầu của tổ chức IM Japan hay các cơ quan phái cử.

Bằng cấp ngôn ngữ / chuyên môn: 

Thông qua tổ chức IM Japan (tổ chức phi lợi nhuận)

Thông qua các Doanh nghiệp dịch vụ Việt Nam

Visa

Vì thời gian quy định khi tham gia xuất khẩu lao động ở Nhật thường tối thiểu là 1 năm, trước khi xin “visa dài hạn” (trên 90 ngày) cần xin “Giấy chứng nhận đủ tư cách lưu trú (COE)” từ Cục quản lý xuất nhập cảnh, Bộ Tư pháp Nhật Bản – Công ty ở Nhật sẽ làm thủ tục trước. Lưu ý, bạn không sử dụng “visa du lịch” (dưới 90 ngày) cũng như không thể chuyển đổi “visa du lịch” sang “visa lao động” để tránh trường hợp lừa đảo.

https://www.vn.emb-japan.go.jp/itpr_ja/VM_VisaWLT.html

 

Nơi ở

Thường được các cơ quan xí nghiệp tại Nhật nơi bạn đến làm việc sắp xếp sẵn, với giá rẻ để hỗ trợ cho công. Tiền thuê nhà kèm tiền các sinh hoạt khác thường ngày sẽ được trừ vào lương. Bạn có thể kiểm tra bảng lương vào mỗi tháng được ghi rất rõ ràng, để biết  mình đã tốn bao nhiêu tiền vào sinh hoạt hằng tháng.

Cần tránh những hiểu lầm sau đây khi đi lao động Nhật Bản

Đi lao động Nhật Bản dễ như đi du lịch?

Có 3 lý do để khiến việc đi lao động ở Nhật Bản không hề dễ như bạn nghĩ

Chi phí cao

Tuy nhiên, theo thông tư của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam, mức phí mà cơ quan phái cử được phép thu từ thực tập sinh kỹ năng được quy định là từ 3600 USD trở xuống (đối với hợp đồng 3 năm) và phí đào tạo trước khi xuất cảnh là 5.900.000 đồng. Bạn nên lưu ý để tránh các công ty môi giới lừa gạt trả thêm các khoản tiền khác.

Môi trường làm việc khắt khe

Do người Nhật Bản rất đúng giờ và tuân thủ quy tắc làm việc nên khi bạn đã ký hợp đồng với họ bạn sẽ phải luôn cố gắng tuân thủ các điều lệ, kể cả giờ giấc hay chấn chỉnh thái độ làm việc của bản thân, thực hiện đúng thời hạn làm việc theo ký kết nếu không muốn phải bồi thường.

Thời gian học tiếng Nhật và huấn luyện một số kỹ năng dài

Từ 4 đến 6 tháng. Phải vượt qua kỳ thi tuyển chọn sau các khóa học để được đi xuất khẩu lao động đến Nhật

https://www.vn.emb-japan.go.jp/itpr_ja/CantrabaonhieutiendediNhat.html

 

Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội

Lao động ở Nhật khó thăng tiến

Khi người Việt Nam đi lao động Nhật Bản trở về, đó sẽ là một cánh cửa tiềm năng vì sau khi kết thúc thực tập bạn sẽ được nhận một khóa huấn luyện từ xa về kỹ năng quản lý, tạo nghiệp sau khi về nước. Với người lao động cư trú 5 năm sau khi hoàn thành chương trình IM sẽ được nhận một khoản tiền hỗ trợ sau khi về nước hay xây dựng sự nghiệp.

Bên cạnh đó các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam luôn có nhu cầu tuyển dụng người có kỹ năng, kinh nghiệm, ngoại ngữ, đặc biệt là lao động đã đi xuất khẩu lao động trở về nước luôn được các doanh nghiệp FDI ưu tiên tuyển dụng vì có tác phong làm việc chuyên nghiệp.

http://www.molisa.gov.vn/vi/Pages/chitiettin.aspx?IDNews=29352

 

Có nên vay vốn để đi lao động Nhật

Đa số những người đi xuất khẩu lao động là những người đang gặp khó khăn về tài chính và có nhu cầu đến Nhật để kiếm thêm thu nhập. Vì vậy việc vay vốn để đi lao động Nhật không phải là việc bất khả thi. 

 

Bạn nên lựa chọn những ngân hàng uy tín và cho vay với lãi suất thấp thay vì vay ở những nguồn không rõ ràng bên ngoài, kèm theo việc lưu ý về mức chi phí đã được quy định phía trên tránh lừa đảo. Cơ hội trả được khoản vay vốn từ ngân hàng là từ 1 – 2 năm làm việc chăm chỉ ở Nhật. Truy cập trang thông tin điện tử của Cục Quản lý lao động ngoài nước tại địa chỉ

http://dolab.gov.vn/

để biết thêm chi tiết.

 

Hàng năm có hàng ngàn lao động từ Việt Nam đến Nhật Bản làm việc và học tập với mức thu nhập ổn định để trau dồi kỹ năng, yên tâm với những chính sách bảo hộ từ Nhật Bản. Qua bài viết trên, các bạn đã biết được đi lao động Nhật Bản cần những gì? Chúc các bạn có một chuyến thực tập kỹ năng ở Nhật thành công và an toàn!

Bạn muốn đặt câu hỏi liên quan đến chủ đề này chứ?

Làm việc chủ đề có liên quan

Làm việc bài viết Forum có liên quan

Mãi không có thông báo kết quả phỏng vấn baito

Hà Thanh Trần

🇻🇳

VN

🇻🇳

VN

kanji

Lê Văn Tú

🇻🇳

VN

🇻🇳

VN

Kinh nghiệm đi Shu

Trung Kiên Trần

🇻🇳

VN

🇯🇵

JP