09/10/2019

Thị trường lao động Nhật Bản - không "đói" việc nhưng "khát" người

Làm việc

Một trong những cơ hội cho những người lao động trong nước muốn đi làm việc ở Nhật Bản đó là thị trường này hiện nay đang “ đói” việc nhưng “khát” người. Hiện đang có nhiều ngành ở Nhật Bản có nhu cầu tuyển dụng lao động nhiều với mức thu nhập tốt, công việc ổn định mà lao động có thể đăng ký ứng tuyển.

Thị trường lao động người Nhật Bản

Già hóa dân số

Thi truong lao dong Nhat Ban hiện nay đang đau đầu đối mặt với tình trạng già hóa dân số đang ngày càng gia tăng. Nhật Bản là một trong những nước có tốc độ già hóa dân số đứng đầu thế giới. Số lượng người già tại Nhật Bản nhiều kéo theo hệ lụy đó là tạo gánh nặng cho nền kinh tế, làm thiếu hụt nhân lực một cách trầm trọng trong các ngành nghề và tăng số lượng người cần phục vụ trong ngành chăm sóc sức khỏe, điều dưỡng, y tế.

Bắt buộc hướng đến tự động hóa vì khát lao động

Chính vì khát lao động và thiếu hụt lao động một cách nghiêm trọng nên một trong những giải pháp mà chính phủ Nhật Bản đưa ra để giải quyết tình trạng này đó là bắt buộc phải hướng đến tự động hóa. Thực tế thị trường lao động Nhật tự động hóa diễn ra trong mọi lĩnh vực của Nhật Bản từ công nghiệp tới nông nghiệp và nhất là sự xuất hiện của các robot tự động thay thế sức lao động của con người.

Nhóm ngành kỹ sư cần nhân lực nhất thị trường

Với nền kinh tế phát triển hiện đại như sự phát triển nở rộ của ngành công nghệ thông tin đồng thời với sự tự động hóa, áp dụng công nghệ hiện đại trong sản xuất nên tại Nhật nhóm ngành kỹ sư đang cần nhân lực nhất thị trường. Đây sẽ là cơ hội tốt cho những lao động có trình độ, có kiến thức ở trong nước sang Nhật xuất khẩu lao động theo diện kỹ sư.

Đánh mạnh chính sách thu hút lao động nước ngoài

Cũng do thiếu hụt nguồn nhân lực trầm trọng nên chính phủ Nhật cũng đánh mách những chính sách thu hút lao động nước ngoài như chính sách visa đặc định, chính sách vĩnh trú ở Nhật để thu hút lao động sang làm việc tại Nhật. 

Thị trường lao động Việt tại Nhật Bản

Nhật Bản là thị trường đứng đầu về tiếp nhận lao động Việt Nam

Hiện nay, thị trường lao động Nhật thu hút người lao động Việt đứng đầu trên thế giới. Theo thống kê từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), thì tổng số các lao động làm việc ở nước ngoài trong tháng 3/2019 với con số là 13.966 người, trong đó có 5.063 người là lao động nữ.

 

Trong số những thị trường lao động thì thị trường Nhật Bản đứng đầu trong việc tiếp nhận những lao động Việt Nam sang làm việc với con số 7.141 người. 

Theo thống kê trong vòng 3 tháng đầu năm 2019 thì tổng số người Việt Nam lao động tại nước ngoài là 32.343 người, trong đó thì thị trường Nhật có 19.056 người.

 

Thị trường xuất khẩu lao động Nhật hiện là thị trường xuất khẩu lao động trọng điểm ở nước ta trong các năm gần đây. Cho tới nay thì nước ta đã phái cử trên 200.000 người sang tu nghiệp, thực tập ở Nhật. Việt Nam cũng là nước vượt Trung Quốc và trở thành đất nước đứng đầu với số lượng phái cử trong từng năm và số lượng những thực tập sinh đang đi thực tập ở Nhật trong tổng số 15 đất nước đang phái cử. Theo dự kiến thì số lao động Việt sang Nhật Bản lao động sẽ tiếp tục tăng với việc điều chỉnh dự luật Quản lý xuất nhập cảnh sửa đổi.

 

Nguồn tham khảo:

https://anninhthudo.vn/doi-song/nhat-ban-la-thi-truong-dung-dau-ve-tiep-nhan-lao-dong-viet-nam/805521.antd 

Vẫn còn thiếu chuyên nghiệp

Tuy nhiên, một nhược điểm của lao động Việt Nam khi sang Nhật đó là họ vẫn còn thiếu chuyên nghiệp. Do sự khác biệt trong phong cách làm việc giữa trong nước và Nhật Bản nên nhiều lao động chưa bắt kịp với sự chuyên nghiệp trong làm việc của người Nhật và vẫn giữ cách làm việc như ở trong nước. Chính điều này đã tạo khó khăn cho lao động khi làm việc ở Nhật.

Người Việt sẵn sàng về nông thôn Nhật

Người Việt khi sang Nhật làm việc thì họ sẵn sàng về những vùng nông thôn ở Nhật. Do đa số lao động Việt là làm nông nghiệp nên họ đã quen với công việc làm nông và sẵn sàng về vùng nông thôn làm việc một cách dễ dàng.

Top 4 ngành thiếu nhân lực nhất Nhật Bản

Ngành xây dựng

Trong những năm gần đây nhu cầu về nhân lực trong ngành xây dựng đang ngày càng tăng do sự thiếu hụt lao động. Nguyên nhân chính dẫn đến điều này là do nước Nhật cần xây mới và củng cố các công trình từ hậu quả của động đất và thiên tai. Và hiện tại thì nước Nhật cũng đang tích cực xây dựng những công trình để phục vụ cho Thế vận hội Olympic 2020 diễn ra tại Nhật cũng khiến cho nhu cầu về nhân lực tăng vọt.

Ngành vận chuyển

Ngành vận chuyển ở Nhật Bản cũng là ngành đang cần nhiều nhân lực ở Nhật Bản. Chính vì thế đây là cơ hội tốt cho những lao động muốn sang làm việc ở ngành này tại thị trường lao động Nhật 2019. Để đáp ứng được công việc trong ngành này thì đòi hỏi bạn cần có sức khỏe tốt.

[hình4]

Ngành chăm sóc sức khỏe

Chăm sóc sức khỏe cũng là ngành đang thiếu nhân lực ở Nhật Bản do những người già cần chăm sóc ở Nhật đang tăng lên. Công việc chính cụ thể của lao động trong ngành này đó là chăm sóc sức khỏe và chăm sóc sinh hoạt hàng ngày cho những người cao tuổi tại những cơ sở dưỡng lão của Nhật. 

Ngành Công nghệ thông tin

Như đã biết thì nước Nhật là một trong những cường quốc về công nghệ thông tin chính vì thế nên nhu cầu về đội ngũ nhân lực có chất lượng cao đang ngày càng tăng. Và ngành này cũng đang là một trong những ngành thiếu hụt nguồn nhân lực trầm trọng tại Nhật.

 

Bạn muốn đặt câu hỏi liên quan đến chủ đề này chứ?

Làm việc chủ đề có liên quan

Làm việc bài viết Forum có liên quan

Xin nghỉ việc mà sếp không cho

Thanh Nga Phạm

🇻🇳

VN

🇻🇳

VN

Bảo lưu dịch vụ điện thoại

Nguyễn Thắng

🇻🇳

VN

🇯🇵

JP