08/11/2019

Mức lương giờ Nhật Bản 2019 mới nhất bạn đã biết chưa?

Làm việc

Giờ làm thêm ở Nhật Bản quy định có nhiều điểm giống và khác nhau so với giờ làm thêm tại Việt Nam. Nhiều người lao động xuất khẩu Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại Nhật còn chưa biết tính thời gian làm thêm như thế nào? Từ đó quy ra số tiền nhận được ra sao? Chúng tôi soạn bài viết dưới đây để nhằm cung cấp cho người lao động Việt Nam nắm được các thông tin về thời gian làm việc, thời gian làm thêm tại Nhật để từ đó biết bảo vệ quyền lợi cho chính bản thân mình.

Có thông tin về việc làm ở Nhật!

WeXpats là trang web tìm việc cho người nước ngoài lớn nhất ở Nhật.

Tìm việc làm ở Nhật

Giờ làm việc ở Nhật Bản

Quy định của chính phủ Nhật Bản về giờ làm việc

Lao động trong nước

Theo quy định của Chính phủ Nhật thì thời gian làm việc dành cho người lao động trong nước là 8 tiếng/ngày và 40 tiếng/tuần. Tuy nhiên, một số công ty “đen” gián tiếp đòi hỏi người lao động Nhật Bản làm thêm giờ để kịp tiến độ công việc, dẫn đến việc làm quá tiếng ở Nhật đã không còn là một chuyện quá mới mẻ gì cả. 

 

Chính phủ đã và đang thắt chặt quy định làm thêm giờ nhằm giảm bớt vấn nạn làm việc đến kiệt sức ở Nhật. Chính vì vậy, trong bất cứ trường hợp nào, khi bị ép phải làm thêm giờ, bạn hoàn toàn có thể tự bảo vệ quyền lợi của mình bằng cách từ chối và chỉ rõ ra điều luật quy định thời gian làm việc được viết bởi Bộ Lao động Nhật Bản nhé.

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/index.html

Lao động nước ngoài

Lao động nước ngoài khi sang Việt Nam làm việc có quy định về thời gian làm việc không khác gì với người lao động trong nước. Trong trường hợp lao động đặc biệt là người không có visa lao động thì thời gian làm thêm bị hạn chế, dưới 28 tiếng/tuần. Đây là những lao động không làm việc toàn thời gian. 

https://www.otit.go.jp/files/user/181003-vnm.pdf

Chi tiết giờ làm việc ở Nhật Bản

Giờ làm việc bình thường

Thời gian bình thường làm việc trong một ngày của công nhân ở Nhật là 8 tiếng/ngày và 40 tiếng/tuần.

Chính phủ Nhật cho phép các doanh nghiệp quy định thời gian làm việc theo giờ hoặc theo ngày, thậm chí theo tuần như mong muốn tuy nhiên cần đáp ứng điều kiện: không vượt quá 8 giờ/ngày và không quá 40 giờ/tuần. 

 

Các doanh nghiệp có quyền lựa chọn ngày nghỉ, không nhất thiết vào ngày cuối tuần cho công nhân. Điều này phải được ký kết rõ ràng trong hợp đồng lao động của công nhân và được công nhân chấp thuận. Tùy vào tình hình làm việc mà mỗi doanh nghiệp không được phép cho công nhân làm việc quá 2085 giờ/năm (=40x365/7). Nếu nằm ngoài thời gian lao động trên thì phải được tính tiền lương tăng ca. 

Giờ làm thêm

Trường hợp công ty yêu cầu bạn tăng ca, làm thêm quá 60 giờ trong vòng 1 tháng thì công ty đó phải thanh toán tiền lương cao hơn từ 50% trở lên cho thời gian lao động vượt quá đó. Tuy nhiên đối với công việc tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ được quy định tại điều 138 Luật tiêu chuẩn lao động thì trước mắt trong khoảng thời gian tới sẽ được hoãn áp dụng.

Giờ làm đêm

Thời gian làm thêm vào ban đêm của công nhân ở Nhật được tính từ 22 giờ đến 5 giờ sáng hôm sau. Tức trước 22 giờ và sau 5 giờ sáng hôm sau thì được tính là giờ làm bình thường và giờ làm thêm. Giờ làm đêm và giờ làm thêm quy định mức lương khác nhau, bạn cần chú ý. 

https://www.otit.go.jp/files/user/181003-vnm.pdf

Nhật Bản quyết định nâng mức lương theo giờ 2019

Từ cuối tháng 7.2019 vừa qua, Chính phủ Nhật đã quyết định nâng mức lương tính theo giờ. Mức lương được tăng lên dựa theo tình hình kinh tế của từng vùng trên cả nước. Đây là mức lương làm theo giờ tăng lên tối thiểu. Còn tùy mỗi đơn vị kinh doanh, doanh nghiệp có thể trả lương cho nhân viên ngang bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu theo giờ ở các vùng theo quy định này.

 

Ví dụ như mức lương tối thiểu tại 2 thành phố Tokyo và Kanagawa hiện nay đã vượt ngưỡng 1000 yên/giờ (bằng khoảng 210.000 đồng/giờ). Cụ thể, tại Tokyo người lao động được trả là 1.013 yên/giờ còn Kanagawa là 1.011 yên/giờ. Vùng có mức lương tối thiểu theo giờ tốt nhất là Kagoshima với 787 yên/giờ. So với mức lương được trả theo giờ tại Việt Nam thì mức lương tối thiểu được nâng lên quả là quá cao, cao có khi bằng cả một ngày làm việc 8 tiếng của người lao động Việt. 

 

Nguồn: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/index.html

Vì sao Nhật Bản luôn cải cách chế độ lương không ngừng?

Khuyến khích tăng hiệu suất lao động trong nước

Nhằm thực hiện các chính sách phát triển kinh tế quốc gia, Nhật Bản luôn tìm cách cải tiến chính sách lương để nhằm đem tới cho người lao động được hưởng mức thu nhập thỏa đáng với công sức lao động của mình. Chính phủ Nhật đang khuyến khích tăng hiệu suất lao động trong nước trong giai đoạn phát triển kinh tế mới. Tức là thay vì thập trung làm việc theo giờ, mất nhiều thời gian thì người Nhật nên học theo Đức, làm việc ít thời gian mà lại vẫn có thể đạt được hiệu suất công việc cao. 

Kích thích nhu cầu lao động nước ngoài

Cải cách chế độ lương nhằm kích thích nhu cầu lao động trong nước để hướng tới phát triển kinh tế toàn cầu hóa. Bạn có thể nhận thấy các chính sách lương của Chính phủ Nhật đều đảm bảo công bằng cho cả lao động trong nước lẫn ngoài nước. 

Giải pháp cải thiện dân số lao động già

Cách cách chế độ lương cũng là cách để thu hút nguồn nhân lực trẻ, kêu gọi những người lao động trẻ về nước cống hiến cũng như thu hút lao động trẻ từ nước ngoài đến sinh sống và làm việc tại Nhật. Tất cả nhằm hướng tới là giải pháp cải thiện sức lao động trước thực trạng dân số già đáng báo động tại Nhật có xu hướng ngày càng gia tăng. 

 

Hy vọng những thông tin chia sẻ về chính sách lương cũng như quy định về giờ làm thêm cho người lao động tại Nhật trên đây đã hữu ích cho bạn! Chúc bạn đạt được nhiều thành công trong cuộc sống!

 

Có thông tin về việc làm ở Nhật!

WeXpats là trang web tìm việc cho người nước ngoài lớn nhất ở Nhật. Bạn cũng có thể nhận các công việc được đề xuất tại Messenger. Bạn cũng có thể nhận thông tin về Nhật Bản từ Facebook.

Tìm việc làm ở Nhật

Nhận công việc được đề xuất trên Messenger

Follow Facebook và nhận thông tin về Nhật Bản

Làm việc chủ đề có liên quan

Làm việc bài viết Forum có liên quan

Xin nghỉ việc mà sếp không cho

Thanh Nga Phạm

🇻🇳

VN

🇻🇳

VN

Bảo lưu dịch vụ điện thoại

Nguyễn Thắng

🇻🇳

VN

🇯🇵

JP