Consultants Nationaux en Marketing et Stratégie de Communication
The Kaizen Company
Nơi làm việc
Djibouti
Chi tiết công việc
Type d’Offre
Experts
Type de Contrat
Contrat de prestation de services
Date de limite de la Candidature
05/03/2023 23 :59
Durée de la Mission
Court terme
Contrat
Cabinet / Consultant Individuel
Lieu
Les 5 régions de l’Intérieur
Durée
3 mois maximum
The Kaizen Company
The Kaizen Company est une société d’experts-conseils en développement international et un incubateur de solutions novatrices et évolutives qui répondent aux défis et aux possibilités des marchés émergents. The Kaizen Company recherche à catalyser les améliorations de la performance organisationnelle et institutionnelle locale en établissant des communautés de pratique qui facilitent l’apprentissage entre pairs et la réalisation d’objectifs communs. The Kaizen Company aspire à transformer la nature et l’impact de l’aide au développement et travaille à renforcer les organisations et les institutions grâce à des approches novatrices dans le développement, la réforme et le changement organisationnel.
Contexte :
Le Projet d’Appui à l’Engagement de la Société Civile dans le Processus du Développement Local financé par l’USAID et mis en œuvre par The Kaizen Company, est un projet qui s’aligne sur la stratégie du gouvernement Djiboutien à travers la vision Djibouti 2035.
Le projet de quatre ans a pour objectif principale de fournir une assistance technique pour renforcer les capacités organisationnelles et opérationnelles des principaux acteurs du développement local notamment les autorités locales des régions de l’intérieur et les organisations de la société civile.
Le projet vise entre autres à :
• Accompagner la concertation et la collaboration existante entre les autorités locales et les OSC ;
• Renforcer les capacités structurelles et organisationnelles des OSC ainsi que le mécanisme de collaboration et coordination entre la société civile et les conseils régionaux.
• Promouvoir les actions de lutte contre les VBG/MGF
Objectif Général de la mission :
L’objectif de la formation consiste à mettre en place et/ou de renforcer la stratégie de communication pour 24 OSC des régions de l’intérieur.
Description de la Mission :
Sous la supervision directe du Chef de projet adjoint et en étroite collaboration avec les superviseurs des sous-composantes du projet, (1) Renforcement de l’environnement favorable aux Organisations de la Société Civile, (2) Capacité et efficacité accrues des OSC à plaider en faveur de la responsabilisation et de la transparence des gouvernements locaux dans la prestation des services, (3) Prévention et lutte contre la violence-basée sur le genre avec un accent particulier sur les mutilations génitales féminines, les prestataires de service contribueront à former les membres d’organisation de la société civile (24) sur la planification en matière de stratégie de communication d’une organisation.
Dans le cadre des sessions de formation dispensées, le(s)consultants(es) devront :
• Donner des clés de compréhension sur la notion de, communication
• Identifier les différents moyens de communication externe que peut mobiliser une organisation pour accroître sa visibilité, clarifier les avantages et inconvénients de chacun, les résultats et le public que chacun de ces moyens de communication peuvent permettre d’atteindre, les prérequis qu’ils impliquent
• Identifier les principaux médias régionaux dans la région et organiser des sessions de mise à contribution des desdits médias pour un meilleur relais du message de l'association
• Aider les participants à identifier les moyens de communication les plus adaptés pour une plus large diffusion de l’information et la promotion/ compréhension des activités d’une organisation.
• Former à des outils et techniques de communication permettant d’améliorer la visibilité et notamment tel que :
• La rédaction de messages et réalisation de supports visuels simples pour exploiter les outils et supports de communication disponibles
• Les bases de l’utilisation des réseaux sociaux et le lexique de la communication digital.
• Développer une plate-forme de communication interne pour le partage des connaissances.
Résultat attendu
Les résultants attendus sont :
• Dispenser une formation sur les outils de communication au profit des 24 OSC
• Elaborer un toolkit de stratégie de communication
• Accompagner les OSC dans la définition de leur plan de communication respectif
Qualification et compétences requises :
Les consultants(es) retenus(es) pour effectuer cette formation devront justifier des compétences et expériences suivantes :
• Diplôme en communication, sciences de la communication
• Au moins 5 ans d’ expérience professionnelle significative en matière de stratégie de communication
• Bonne maîtrise des nouvelles technologies de la communication, notamment de la communication digitale
• Au moins 5 ans d’expérience en suivi et évaluation et en gestion des connaissances dans des projets financés par des bailleurs de fonds de développement international à Djibouti. Une expérience de travail avec des projets financés par l’USAID est souhaitable ;
• Doit avoir une expérience significative dans la rédaction des rapports de fin de mission pour des bailleurs de fonds internationaux ;
• Connaissance du contexte et cadre d’opération des organisations de la société civile ;
• Excellentes capacités d’animation d’ateliers de formation
• Doit être capable de travailler à la fois individuellement et en équipe.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités
• Autonome avec de solides compétences en résolution de problèmes
• Doit maîtriser le Français et locales (Somalie, Afar et Arabe)
• Doit être un citoyen Djiboutien (une expérience internationale sera un plus).
Propositions
La proposition doit comprendre :
• Offre technique :
• CV détaillé (expériences antérieures et qualifications des consultants)
• Descriptif de la méthodologie
• Outils de formation
• Offre financière
Le(s) consultants(es) devront fournir des détails pour leurs honoraires et frais de communication. Les offres financières des experts(es) seront revues et analysées sur la base des grilles de rémunération de The Kaizen Company, qui se réserve le droit de négocier le montant. Le versement de la rémunération sera basé sur la soumission et l’acceptation des livrables.
Modalité de candidature et Date
Les offres techniques et financières doivent être délivrées à l’adresse suivante : Kaizen, A Tetra Tech Company
Lot No. 358, Haramous, Djibouti. , Tel (+253) 21 34 53 47 ; ou soumises à l’adresse suivante: au plus tard le 13 Mars 2023
For candidates applying for positions based in Kaizen's office in Washington, DC, we utilize career.place to mitigate bias in the recruitment process. Upon submitting an application, candidates will receive an email from career.place, prompting them to go through the anonymous screening. In order to be considered for a role, candidates must respond to career.place and proceed with the application. We do not currently use career.place for project positions outside of the United States.
At Kaizen, A Tetra Tech Company, we find strength in our diversity. We are committed to creating and sustaining an inclusive working environment in which everyone has an equal opportunity to fulfill their potential. We know that we can only do development differently if we are open to and inclusive of new and unique perspectives. We encourage candidates of all abilities, ages, gender identities and expressions, national origins, races and ethnicities, religious beliefs, and sexual orientations to apply. Further, we urge parents and non-parents, married and unmarried, those from different or non-traditional educational backgrounds, and persons of all other diverse identities or experiences to apply. Kaizen is an equal opportunity employer.
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