Gestionnaire des Ressources Humaines
GROUPEMENT DAEWOO BOUGHEZOUL
Nơi làm việc
Médéa
Chi tiết công việc
Description :
Mission :
• Chargé du documents des étranges (permit de travail, visa......etc)
• Participer à l'organisation au service ressources humaines.
• Tenir à jour et gérer les dossiers du personnel.
• Assurer la correspondance sociale, notamment la représentation auprès de la CNAS et CACOBATPH.
• Etablir les différents documents RH (contrats de travail, attestations et certificats de travail etc.)
• Remplir les bordereaux de charges sociales.
• Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux.
• Suivre les dossiers maladie et prévoyance.
• Organiser les absences et les départs du personnel.
• Traiter le courrier administratif.
• Classer les documents RH et veillez à leur confidentialité.
• Tenir à jour et gérer les dossiers du personnel
• Classer les documents RH et veillez à leur confidentialité
• Mettre à jour les tableaux de bord RH
• Tenir les registres légaux à jour
• Suivre le planning des congés et établir les titres de congé
• Assurer la couverture sur le plan médico-social des collaborateurs
• Assurer un reporting journalier à la direction
• Veiller à la bonne application de la réglementation en vigueur dans la gestion des Ressources Humaines.
• Participer à la réalisation des plans de formation et du recrutement.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux, administratifs, de formation et de placement.
• Mettre en application la politique et la mise en œuvre de la stratégie de développement dans le domaine des ressources humaines.
• Suivi des dossiers du personnel (Administrative, Absence, Période d'essai, Fin de contrat CDD).
• Assurer la mise à disposition des Ressources Humaines (en nombre, qualification et Compétences exigées) nécessaires à la réalisation des plans globaux de l'entreprise.
Profil :
• Bac+3/5 dans le domaine de droit, science de gestion, ressources humaines.
• Bonne connaissance des procédures et processus des ressources humaines.
• Bonne capacités rédactionnelles.
• Bonnes connaissances en législation de travail.
• Maitrise de l’outil informatique (Ms Office, Excel, Power point
