Analista Recursos Humanos Jr

Grupo Profarma

Nơi làm việc

Gombe

Hình thức tuyển dụng

Toàn thời gian

Chi tiết công việc

Nível: Analista
Cursos de: ADMIISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS,Adm Estratégica em Recursos Humanos,Adm de Recursos Humanos,Administação de Recursos Humanos,Administração,Bacharelado em Psicologia
Escolaridade: Graduação - Tecnologia da Informação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Jornada 100% presencial - 08h as 18h. Necessário disponibilidade para 1 vez por semana realizar um horário diferenciado para alcançar os colaboradores do turno noturno.
Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio para Saúde Mental, Benefício SESC, Convênio com instituições de ensino, Day-off no seu aniversário, Desconto em Farmácia
Responsabilidades e Experiências desejáveis:

O Grupo Profarma busca profissionais para a posição de Analista de Recursos Humanos Junior - para atuar 100% Presencial com foco para o Centro de Distribuição em Goiás.

O nosso propósito é entregar saúde! Se você é inconformado, protagonista da sua carreira e busca a excelência continuamente para encantar seus clientes, essa é a sua oportunidade!

Conheça os principais desafios e responsabilidades da função:

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES:
• Garantir a interação entre a área de RH e a área de operações. Sendo parceiro de negócio dos clientes;
• Garantir a execução dos projetos do RH;
• Contribuir para que os gestores tenham assertividade na tomada de decisão;
• Assegurar a implantação de novas práticas e políticas de RH;
• Assistir e acompanhar áreas, prestando o suporte quando necessário e realizando o diagnóstico de clima organizacional;
• Contribuir para a gestão de engajamento das áreas clientes.

REQUISITOS:
• Escolaridade mínima: superior completo;
• Domínio do pacote office;
• Experiência com integração institucional, pesquisa de engajamento;
• Anterior atuação em processos seletivos, ( vivencia em recrutamento e seleção );
• Experiência com RH em rotinas e atividades generalistas;
• Conhecimento em tratativa de ponto.

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