Préposé(e)s à l'entretien ménager - Postes permanents
CISSS de Chaudière-Appalaches
Nơi làm việc
Anse-a-Veau
Chi tiết công việc
Description Du Poste
Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches offre la chance d’œuvrer dans un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille.
Étant le seul CISSS et CIUSSS de la province ayant obtenu la certification Entreprise en santé – Élite, nous mettons au centre de nos préoccupations les valeurs d’équité, d’humanisme et de collaboration.
Nous avons piqué votre curiosité? Visionnez notre vidéo présentant notre engagement envers la population ainsi que notre souci du bien-être de nos employés
Principales fonctions
Personne affectée au nettoyage et au maintien de la propreté à l'établissement; elle exécute en particulier les travaux lourds (entretient des chambres, salles de bain, planchers, etc.)
Renseignements sur l'emploi
• **PLUSIEURS POSTES DISPONIBLES***
Hôtel-Dieu de Lévis (réf. A12165, A12166, A12167, A12164, 101542)
Statut : Temps complet (5)
Quart : Soir
Centre administratif et Centre de jour St-Romuald (réf. 120279, 120280)
Statut : Temps partiel (7 quarts/2 semaines)
Quart : Soir
CLSC Laurier-Station (réf. 100327)
Statut : Temps partiel (4 jours/semaine)
Quart : Rotation Jour/Soir
Hôpital de Montmagny (réf. 200267)
Statut : Temps complet (1)
Quart : Rotation Jour/Soir
Statut : Temps partiel
Exigences
Avantages
• 4 semaines de vacances après une année de service;
• 13 jours de congés fériés;
• 9,6 jours de congé maladie;
• Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
• Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
• Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
• Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
• Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).
Remarques
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
• Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire
