Tuyển dụng Điều dưỡng ở Chiba

株式会社レジェンドスタッフ

Đăng kí thành viên để sử dụng dễ dàng hơn !

  • Lưu lí lịch dùng để ứng tuyển
  • Lưu tin tuyển dụng mà bạn quan tâm
  • Lưu điều kiện tìm kiếm
  • Mail đề xuất công việc mới,...

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trình độ giao tiếp tiếng Nhật

Có khả năng tiếng Nhật từ N2 hoặc tương đương N2.

Ngôn ngữ phụ

Tiếng Nhật

Nơi làm việc

Chiba Kashiwa-shi

Nghề nghiệp

Điều dưỡng

Hình thức tuyển dụng

Nhân viên luân chuyển

Lương

Lương giờ 1,900 ~ 2,100

Nội dung công việc

経験を活かして温かさを提供 特養の介護スタッフ LS(千葉県柏市十余二/派遣社員/時給1900円~)

【仕事内容】
*シフト制で週2日~OK!⇒家事と両立しやすい♪*
*お仕事にブランクのある方、未経験の方、積極採用中*
*平日のみOK/日勤のみ/残業なしなど働き方選べる*
**
*研修体制も万全!業務に不安のある方もご安心下さい*

*【業務内容】*
介護施設での介護業務

・起床・着替えの介助
・食事、おむつ交換、入浴の手伝い
・レクリエーションの企画、運営
など

【応募資格】

初任者研修修了(ヘルパー2級)
実務者研修修了(ヘルパー1級)
介護福祉士
資格がなくても施設での勤務経験が1年以上あればOK!

「ブランクがあって不安」
「資格はあるけど経験が少ない」
などのお悩みもご相談ください。
あなたにぴったりの職場をお探しします♪

【施設形態】
特養

【勤務時間・曜日】
週2日~/1日8時間~ シフト制
※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。

〈勤務時間例〉
早番 7:00~16:00(1h休憩)
日勤 9:00~18:00(1h休憩)
遅番 11:00~20:00(1h休憩)
夜勤 16:00~09:00(2h休憩)

平日のみ、残業なし、曜日固定・・・などご希望をお聞かせください。
シフトも選べるので、あなたに合った働き方をご提案します!

【ポイント】
週2・3日からOK/シフト自由/残業なし

【アピールポイント】
*【給与】*
初任者研修(時給):1800円~2000円
介護福祉士(時給):1900円~2100円
※交通費別途支給
※日払いOK(規定あり)
※22:00~05:00は深夜勤務手当を支給します。
勤務地・経験・条件等により変動します。

【採用予定人数】
1

【履歴書の有無】
任意

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Tư cách ứng tuyển

・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください。

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Ngày nghỉ・Kỳ nghỉ

勤務日以外(勤務日:週2日~  シフト制)

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Điểm nổi bật của công việc

〇企業情報
【所在地】
千葉県流山市おおたかの森西1-2-3 アゼリアテラス704

【代表者】
角田智史

【設立】
2005年5月

【資本金】
11000000

【従業員数】
14

【事業内容】
■ 一般派遣
■ 看護師派遣・紹介
■ 介護士派遣・紹介
■ 製造派遣
■ 製造請負
■ シルバー派遣

【会社PR】
豊富な求人情報でスピーディーなご提案が可能です。

経験豊富な営業マンがご就業開始後もしっかりサポートいたします。

日払いなど充実した福利厚生が魅力です。

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Nguồn đăng: Work Gate, 4 ngày trước

Trang web của chúng tôi sử dụng Cookie với mục đích cải thiện khả năng truy cập và chất lượng của trang web. Vui lòng nhấp vào "Đồng ý" nếu bạn đồng ý với việc sử dụng Cookie của chúng tôi. Để xem thêm chi tiết về cách công ty chúng tôi sử dụng Cookie, vui lòng xem tại đây.

Chính sách Cookie