Tuyển dụng May mặc ở Osaka

ファッション人材リンク株式会社 大阪支店

Đăng kí thành viên để sử dụng dễ dàng hơn !

  • Lưu lí lịch dùng để ứng tuyển
  • Lưu tin tuyển dụng mà bạn quan tâm
  • Lưu điều kiện tìm kiếm
  • Mail đề xuất công việc mới,...

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trình độ giao tiếp tiếng Nhật

Có khả năng tiếng Nhật từ N3 hoặc tương đương N3.

Ngôn ngữ phụ

Tiếng Nhật

Nơi làm việc

Osaka Osaka-shi Tennoji-ku

Nghề nghiệp

May mặc

Hình thức tuyển dụng

Nhân viên luân chuyển

Thời gian làm việc

10:00〜21:00

Theo ca

Lương

Lương giờ 1,350 ~ 1,400

Nội dung công việc

【勤務時間詳細】
10:00~19:00
12:00~21:00

◇就業時間
実働7.5h/休憩1.5h

※週5日フルタイム歓迎
※勤務時間は店舗により異なります!
※土日を含むシフト制

▼お仕事スタートまでの流れ

(1)採用担当からメール・お電話にてご連絡いたします♬
簡単な質問にお答えください☆

(2)予約登録フォームをご案内いたします!日時希望ネット予約もOK

(3)お電話でヒアリング
その場でお仕事ご案内可能!(所要時間15分程度)

(4)お顔合わせ面談(私服でおこしください)
※営業担当のサポートあり

(5)初出社!

※雇用元はファッション人材リンク株式会社です。
※こちらは派遣のお仕事になります
***

*+:。♪.。:+*゜□・*:.。*+:。♪.。:+*゜■

【・。*+ブランドコンセプト+*。・】

「枠にとらわれず生きよう。」

着心地のよい服は心を豊かに、
個性あるデザインは日常に刺激を。
それらはあなたの毎日に幸せと
自信をもたらすでしょう。

自分らしい私と理想の私。

たくさんの女性達が「なりたい私へなる」
お手伝いができればと願っています。

今日もあなたが想い描いた自分を
心から楽しめますように。

*+:。♪.。:+*゜□・*:.。*+:。♪.。:+*゜■

・接客販売
・フィッティング
・商品お包み
・レジ会計
・品出し
・在庫管理
・清掃
・その他付帯業務

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Tư cách ứng tuyển

学歴不問
未経験者OK
高校生不可
経験者優遇
外国人OK

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Yêu cầu chào mừng

フリーター歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Đãi ngộ / phúc lợi y tế

制服貸し出し
社会保険制度あり
労災完備
研修あり
従業員割引あり

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Ngày nghỉ・Kỳ nghỉ

詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Điểm nổi bật của công việc

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Nguồn đăng: マッハバイト, 2 ngày trước

Tin tuyển dụng có điều kiện giống nhau

Trang web của chúng tôi sử dụng Cookie với mục đích cải thiện khả năng truy cập và chất lượng của trang web. Vui lòng nhấp vào "Đồng ý" nếu bạn đồng ý với việc sử dụng Cookie của chúng tôi. Để xem thêm chi tiết về cách công ty chúng tôi sử dụng Cookie, vui lòng xem tại đây.

Chính sách Cookie