前段时间一个网络用语“润”冲上热搜，非网上冲浪二级运动员或许还听不太懂，其实说白了，“润”就是移民，去国外生活，逃离内卷的意思，因为内卷实在是太劳民伤财了。有钱人想润就能润，因为不差钱，所以目标大多都是欧美国家。当然即使人家留在国内也照样过得风生水起；而底层人民还在疲于“奔小康”，想卷也没有实力卷，所以过的也算是自在。反而比上不足比下有余的“中产”才是内卷中最累的一部分人，欧美英奥费用太高，因此很多人将目标放在了亚洲，最后选择了日本。其实无论是日本留学还是工作，最主要的还是要根据自身情况，搞清楚日本签证类型和赴日途径。新冠疫情结束后，日本各行业“百废待兴”，又因劳动力不足从而陷入了“抢人”大战，推出各种新政策想要招揽“外国人”，现在，或许真的是个机会。
您还在为在日本找工作而苦恼吗？
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选择润去日本的理由？
与现在国内的高强度内卷相比，日本的就业大环境相对来说还是比较友善的，日本就业市场的现状是供不应求，空缺职位虽然多但很难找到能胜任的人。其实所谓的供不应求只是在中高端职位上的人才短缺，也不是说所有职位都缺人。从日本就业大环境对外国人的开放程度来看，从初级职位（普通打工人等）到高级职位都到处可见外国人的身影。所以并不是只有技术人员才有机会来日本工作，而且随着日本人才不足的情况日益加剧（疫情之后更为严峻），不仅是大型企业，越来越多的中小型企业开始接受外国员工。
当然，尽管如此，也并不是人人都有机会去日本工作，就像不是每个人都可以在中国找到工作一样。况且毕竟出国工作的门槛要比在国内找到工作的门槛高，因为首先你要过语言关，其次，在日本找工作就意味着进入国际人才市场，你不再只是和中国人竞争，还要和在日本工作或有留学经验的外国人以及日本人竞争。竞争虽然大，相对于国内还是比较容易的，当然前提是你拥有一定的技能（语言方面或是工作方面均可）。
日本虽说正在经历“失去的三十年”，但发达国家的“底蕴”还在，无论是工作环境，经济收入还是社会福利方面还是不错的。不求大富大贵，想要在这边安稳生活，“佛系”躺平的中国人不在少数，或许这也是大多数“润”到日本之后的国人在“回国”还是“留日”面前无法做出选择的原因之一吧，这个地方有它的“不好”，但是它的“好”我们也不能否认，关键在于你的取舍并找到你自己真正想要的东西。
那么怎样才能成功润到日本呢？
最容易的应该就是申请日本留学了，有四种方法申请留学。
第一，走语言学校。可以申请语言学校获得赴日留学的资格。如果日语不好的同学，走这个方法还是挺实用的，申请手续简便，时间也比较短，未来可以根据自身的情况进行选择。
第二，申请研究生，通过一段时间的学习之后入学修士，可以获得更多的专业知识，但门槛比较高，很难通过申请。
第三，申请英语项目。只要英语成绩足够出众，就能从这个途径走，只不过开设这个项目的学校有点少。
第四，直考修士。根据学校的不同，一般分为笔试和面试，适合日语英语极强，专业知识及综合素质能力极高的同学。
最后，在日本学好专业知识和日语，就可以通过学校的企业说明会，投递简历，参加面试，拿到内定。
日本劳务新政策已出！赴日劳务者福音来了！
那么不走留学项目，日语不好的人怎样赴日工作呢？最常见的应该就是办日本工作签证了，日本工作签证是允许在日本进行合法全日制打工的许可证，应当由聘请或雇佣部门向当地的入国管理局提出申请，即申请入境许可。申请时必须提供聘请书、合同书、担保书等证明材料。入国管理局呈报法务省核准后，便发给一份有签证代号的《号留资格证明书》向日本驻华大使馆或领事馆申请签证。
办理要求就是学历具有全日制大专及以上，需要有毕业证和学位证，日语等级无强制要求，不过最好还是要达到n2水平。有了工作签证就可以申请永驻，就可以根据自身情况寻找合适的工作。
「关于日本工作签证的相关事项」
另外，还有一种就是劳务签证，就是技能实习签证，这种比较简单，学历要求不高，只要通过雇主的面试，再通过培训日语，基本就可以去日本工作了。截至目前，走这种方式要先花上几万块人民币，而且来到日本后从事的是当地人不愿意从事的体力活，待遇也比较低，人身自由也会受到许多限制。由于日元贬值，日本对于中国在工资水平上的优势正在逐渐变小，另外考虑到日本整体高昂的物价水平，如果来日本从事体力工作，月收入不到25万日元的话，基本上不可能存下钱的。当然每个人的情况不同，这都要在对比自己在国内的生活水平及经济基础之后谨慎做出决定的，这里小编只是指出一条可以“润”到日本的途径，而且就在不久前，日本政府废除了技能实习制度，这一制度对于很多出国劳务者来说是一种“枷锁”。因为这个制度，不少人遭受着黑心企业的压榨。
据日本出入境在留管理厅统计，截至今年6月末在日本居留的外国人为322万3858人，创下历史新高。从在留资格来看，最多的是永住者88万人，其次就是技能实习35万8159人。截至该制度废除前，技能实习研修对学历、年龄、语言的申请条件都很宽松，对于那些没有学历又想出国务工的人来说是唯一的选择，但最多只能申请3年，3年后不能再更新，需要回国后二次往返日本。据法务省调查，2022年作为技能实习生在留日本但行踪不明的外国人有9006人，是过去第2多。技能实习生原则上禁止跳槽，因此往往会面临工资低、劳动强度大、职场歧视等问题。很多人为了寻求更高的工资、更好的工作环境而选择黑在日本，另外寻找工作。因此面对以上种种问题，日本政府决定在废除技能实习制度的基础上，讨论创立在留期间为3年的新制度「育成技能」，放宽外国劳动者跳槽的限制，以及为了活用所学技能提供职业提升支援。新的相关方案将在今年内完善，于明年的国会例会上提交创设相关法案。
新制度要点解析
允许员工转职
技能实习签证禁止员工在前三年内更换所在公司，这一限制被批评为“侵犯人权”。因此，政府计划对入职超过一年的外国劳动者，如果认定申请人具备初级日语能力和基本的工作技能、知识，则允许转职，跳槽到其他公司。
企业承担赴日手续费
外国人想要申请技能实习签证赴日工作，必须要向本国派遣机构缴纳高额的费用，政府将制定企业方面负担一定手续费的制度，减轻外国劳动者的负担。
可参加培训与考试
由于日本劳动力严重短缺，育成技能签证的目的是为了确保外国人才，并培养至一定水平的专业知识和技能。之后过渡到特定技能签证，将会举办非强制性的技能和日语能力测试。如果未通过考试，可以将居留期限延长1年，重新学习参加考试。
拥有较高的日语水平可以直接赴日工作
倘如你有较高的日语水平，那么完全可以通过猎头公司或者直接去公司官网应聘职位然后赴日工作，如今很多日本公司不局限于日本国内招聘，即使你不在日本国内，只要被公司录用，公司还会出具一系列签证办理支援服务帮你顺利赴日。
以上就是申请日本工作的大致方向。希望大家根据自己的理想和目标，合理的选择。毕竟去日本工作不是一件简单的事，不是说走就能走的，要认清自身的条件和想法，过自己想要的生活，不要给自己留下遗憾。
