为缓解日趋严重的“少子化”问题，日本政府从上世纪九十年代开始就陆续出台了一系列鼓励生育、支援育儿的福利政策。鼓励生育、育儿的现金补助以及免费公立教育，从怀孕4个月开始到孩子中学毕业都可以享受到。所以虽然日本的物价高，消费水平高，但是有了这一系列的福利补贴，生娃养娃貌似也花不了太多钱。这也是很多国人觉得在日本生孩子、养孩子福利好的原因。对于远在日本，并且对于日本关于怀孕的注意事项和育儿相关政策一无所知的朋友，必定一时间手忙脚乱，所以在这里小编就给大家整理一下。希望可以帮到大家！
领取母子手册
得知怀孕以后，需要那这医院出具的检测到胎心报告，到居住地附近区/市役所的保健福祉センター（福祉保健科）做一个登录。登录之后会拿到所谓的“母子手册”。上面记载着个人信息以及怀孕以及育儿的注意事项，母子手册非常重要，不管是之后的产检，申请补助，还是生产时都需要用到母子手册。同时还会收到妊婦健康診査受診手帳（主要记录每次孕检的数据和每次孕检的免费卷）和予防接種手帳（小孩出生后接种疫苗的记录本），而能够领到这些的条件就是去医院检测出怀孕并且听到胎心，拿到鉴定报告之后才能顺利领到母子手册，所以报告书一定要保管好，第一次需要自费，但是适用于健康保险，所以只需自己负担5000日元左右。
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医院的选择与费用
一般在怀孕初期就会选定在哪个医院生产。所以在去检查之前尽量找好适合自己的医院直接去那里检查，要不然中途换医院手续什么的也是比较麻烦，因为领到母子手册后第一个去做产检的医院会把政府发的所有的孕检免费卷收走，如果中途需要换医院，需要退回这些，而且在新医院的医生还需要重新了解你的情况，如果没有特殊情况，建议这期间不要更换医院。
在日本医院一般分为私立和公立。公立医院的平均生产费用大概是40W日元（约人民币2.4W
），私立医院的平均生产费用大概在50W日元~65W日元之间（人民币3W~4W），贵也不是白贵，私立医院相对于公立医院来说，伙食，环境肯定更好一些的，但如果家里有矿，想要接受更高规格的服务那么上不封顶哈，毕竟日本的服务可不是盖的。当然根据医院的设施以及提供的服务不同价格方面会有所浮动。而上述费用是顺产时的费用，但如果是剖腹产的话在以上价格基础上再加10W日元左右。在生产之前国家会把生孩子的补助金打进医院的账户，这个补助金叫做「出産育児一時金」一共是42W日元（约人民币25W）。生产所需要的全部费用从这个补助金中扣除，多退少补。当然还有一种方法是回国生产，这种方式也可以领到日本政府发放的补助金，如果在国内不进月子中心，不请月嫂的话，这笔费用可能还有剩呢。
产检
之前讲到确认怀孕之后去当地去保健福祉センター做完登录以后，就会拿到母子手册，母子手册里有免费产检的卷「妊婦健診受診票」，在确定好医院以后，正式第一次做产检的时候会把卷交给医院，每做一次产检就会消费掉一张或者几张，但具体如何分配这些产检券母子手册上会有写。一般情况下，孕前期是2周检查一次，到了中期胎儿基本稳定之后是每月检查一次，到后期三个月则是2周一次，最后一个月是1周一次，不出意外的情况下是产检券是刚好够用的。虽说是免费检查卷，但是检查券所报销的也只包含最基础的检查，基本上每次产检都会有基础检查之外的项目，所以每次都要交一点的，但据小编了解，拿到检查券之后的花费就很少了，每次也就500日元左右（医院不同，个人情况不同，费用也会有所不同），但是具体检查什么一般人肯定也搞不明白，所以为以防万一，还是多带点儿钱比较保险。
生产
在私立医院顺产的情况下，需要住院5天，刨腹产的情况下是6天，包括生产当天。在公立医院顺产的情况下，需要住院5天，刨腹产需要6到7天，具体情况需要根据自身的身体，情况以及医院的安排为准。具体费用也要看所选医院以及是否是顺产还是剖腹产，以及服务规格。但毕竟国家会给予42万日元的补贴，所以生产过程自己所需支付的费用并不多，平均10万至二十万日元之间吧。在日本还有产后指导，生产前与生产后会有政府的专门人员来做家访，主要是来解答一些你的问题，包括小孩出生后如何选择儿科医院，以及一些生活指导，还有附近的保育园，幼儿园等等的一系列情报都会给予建议，还会给你介绍一些能够做育儿支援的机构。
育儿补贴与产假
儿童补贴「児童手当」
从出生开始到初中毕业，国家会给每个家庭现金的补助，具体如下：
・0~3岁：每月1.5W日元（约人民币1000）
・3岁~小学毕业：第一胎，第二胎，每月1W日元（约人民币），从第三胎开始1.5W 日 元（约人民币1000）
・中学~中学毕业：1W日元（约人民币600）
想要拿到这些补贴需要在宝宝出生14天之内向当地政府提交申请，如果提交晚了当月的补助金就领不到了哦。
儿童医疗
孩子在生长发育期间免不了会出现些病痛，国家在对儿童医疗这一方面也有不少补助。但补助金额也因地区不同而略有不同，但各地区的补助政策不会差距太大，基本可以忽略不记。每次检查以及用药的费用大约都在500日元上下浮动（折合人民币30）这之中包括所有检查费用以及用药费用。
育儿产假
日本的法律规定，产假如果父母双方都休息的情况下，最长可休产假1年零两个月，如果保育园没有空位，则可将产假延长至孩子2岁。（不过具体还要根据各公司的实际情况，在日本一般产妇的产假都是10个月到一年左右），而且产假期间是不需要交纳保险和年金的（相当于国内的五险一金）。
产假补助
在日本休产假的时候是可以领取国家补助的，因为休产假的过程中，公司是不会发工资的，为了减少育儿负担，国家会在没有工资这一段时间给予补助，进入产假之后，前半年每月可领取休假前工资的约67%，后半年可领取休假前工资的50%。这个补助是由国家来负担的，不过再休产假之前需要去当地的HELLO WORK（政府的辅助就业支援机构）申请。
所以说在日本生活，即使是有生育计划也不必惊慌，日本早已创造出一套完善的育儿福利体系，这也是为何日本人即使不必劳烦双方父母帮忙带娃也能应对自如的重要原因之一！很多国内的父母根本不相信两个年轻人能够胜任育儿工作，主要还是因为国内与日本的育儿体制有所差别，所以如果以后家长们不放心，大家可以跟他们详细讲解一下日本的育儿福利好让他们安心！
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